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Licenciement economique

cedryck l Messages postés 2 Date d'inscription vendredi 25 juin 2010 Statut Membre Dernière intervention 25 juin 2010 - 25 juin 2010 à 19:56
 Utilisateur anonyme - 26 juin 2010 à 07:32
Bonjour,
j'ai étais convoqué le 23juin 2010 dans le bureau de mon patron pour recevoir ma lettre de licenciement en main propre, soit disant pour licenciement economique ,ce que je naccepte pas car il y a plein d'interimaires et des sous traitant polonais.alors pourquoi me virer moi et pas eux . j'aimerai savoir si je peux l'attaquer au prudome

merci

3 réponses

Réponse 1 / 3
Hasiatik Messages postés 9 Date d'inscription mercredi 23 juin 2010 Statut Membre Dernière intervention 25 juin 2010 4
25 juin 2010 à 20:29
Pour que l'employeur puisse faire des licenciements économique, il doit écrire a l'inspecteur du travail dont dépend votre entreprise et lui fournir la preuve qu'il est en difficulté.
D'après ce que vous dites, il n'est pas en difficulté économique, alors je vous invite a vous rapprocher de vos représentants du personnels.
Ou s'il est trop tard, allez au prud'homme.
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Utilisateur anonyme
25 juin 2010 à 21:07
Pour que l'employeur puisse faire des licenciements économique, il doit écrire a l'inspecteur du travail dont dépend votre entreprise et lui fournir la preuve qu'il est en difficulté.

vous en êtes sûr ????
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Hasiatik Messages postés 9 Date d'inscription mercredi 23 juin 2010 Statut Membre Dernière intervention 25 juin 2010 4
25 juin 2010 à 22:02
Juste un lien qui explique bien: http://sos-net.eu.org/travail/cdi2.htm#7
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Utilisateur anonyme
25 juin 2010 à 22:29
et c'est écrit ou ???
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choucas22 Messages postés 569 Date d'inscription dimanche 7 février 2010 Statut Membre Dernière intervention 18 septembre 2010 277
25 juin 2010 à 22:31
moi aussi j'ai un doute : il me semble que la procédure concerne les délégués !
si j'ai bien lu
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Utilisateur anonyme
25 juin 2010 à 22:35
je te rassure.choucas .. il n'y a pas besoin d'alerter l'inspection du travail pour un licenciement éco.. (sauf bien sûr si c'est un délégué)..
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Réponse 2 / 3
Utilisateur anonyme
25 juin 2010 à 20:04
que vous l'acceptiez ou pas ... la procédure est faite !!! vous êtes licencié...

oui vous pouvez l'attaquer aux prud'hommes !!
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Réponse 3 / 3
cedryck l Messages postés 2 Date d'inscription vendredi 25 juin 2010 Statut Membre Dernière intervention 25 juin 2010
25 juin 2010 à 20:54
merci pour ta reponce je vai allez au prud'homme car ont a personne comme représentants du personnels

jai rende vous avec mon patron le 2 juillet pour la mise du preavis kes que je poure faire merci
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Utilisateur anonyme
25 juin 2010 à 21:08
avant d'aller aux prud'hommes.. il vaudrait mieux que vous preniez l'avis d'un syndicat...

c'est quoi la mise du préavis ?
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