Accident deu travail fonction publique
Brigitte 59
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samedi 10 juillet 2010
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10 juillet 2010
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10 juil. 2010 à 20:39
machoc - 24 juil. 2010 à 22:26
machoc - 24 juil. 2010 à 22:26
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1 réponse
Bonjour Brigitte,
Avant tout je dois te dire que je suis dans la même cas que toi...Hélas je viens seulement de lire ton post...
La Commission de Réforme donne son avis ensuite la DRH choisie de le suivre ou non.
Pour être informée et entourée, jamais (si quelqu'un pouvait me contredire...) un expert mandaté par la DRH n'ira dans le sens de l'agent !
Ton accident a t-il été reconnu imputable au service ?
Si c'est le cas ne cède pas à l'intimidation, suis les recommandations de ton médecin et reste en accident du travail et bien entendu attend la réponse de de la CR.
Quel est la position de ton Médecin du Travail ?
Ne serait-il pas envisageable de mettre en place avec ce dernier, une procédure de poste adapté ?
Jamais de Consolidation sans l'aval de ton médecin, tu ne peux savoir ce que l'avenir te réserve.
Je te conseille de te rapprocher d'un syndicat qui saura t'informer de tes droits et de ceux de ta hiérarchie, je dirai presque que c'est indispensable.
Demande à ton DRH de te notifier ses allégations...Seuls les écrits restent...
En espérant t'avoir été d'un petit recours, je te souhaite de de rétablir et si tu le peux, consulte le Forum de la Collectivité Territoriale...
Machoc.
Avant tout je dois te dire que je suis dans la même cas que toi...Hélas je viens seulement de lire ton post...
La Commission de Réforme donne son avis ensuite la DRH choisie de le suivre ou non.
Pour être informée et entourée, jamais (si quelqu'un pouvait me contredire...) un expert mandaté par la DRH n'ira dans le sens de l'agent !
Ton accident a t-il été reconnu imputable au service ?
Si c'est le cas ne cède pas à l'intimidation, suis les recommandations de ton médecin et reste en accident du travail et bien entendu attend la réponse de de la CR.
Quel est la position de ton Médecin du Travail ?
Ne serait-il pas envisageable de mettre en place avec ce dernier, une procédure de poste adapté ?
Jamais de Consolidation sans l'aval de ton médecin, tu ne peux savoir ce que l'avenir te réserve.
Je te conseille de te rapprocher d'un syndicat qui saura t'informer de tes droits et de ceux de ta hiérarchie, je dirai presque que c'est indispensable.
Demande à ton DRH de te notifier ses allégations...Seuls les écrits restent...
En espérant t'avoir été d'un petit recours, je te souhaite de de rétablir et si tu le peux, consulte le Forum de la Collectivité Territoriale...
Machoc.