Enormément d'heures travaillées en plus

Hectordurhone Messages postés 19 Date d'inscription dimanche 11 juillet 2010 Statut Membre Dernière intervention 18 juillet 2010 - 11 juil. 2010 à 21:41
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 - 12 juil. 2010 à 09:37
Bonjour,
Embauché depuis un peu plus d'un an au sein d'une nouvelle entreprise, l'employeur m'a demandé de faire des efforts pour réussir le démarrage. Ces efforts seront "compensés, d'une manière ou d'une autre".
Etant travailleur et attiré par ce challenge, j'ai accepté.
J'ai un statut d'agent de maitrise, 35h en CDI.
Tout au long de l'année, j'ai demandé comment la compensation allait être réalisée; la réponse fut toujours la même: "je l'ignore encore, mais ne t'en fais pas, ce sera compensé".
Pour des questions de maintien de production pour cette jeune société, il me demande encore de continuer mes efforts.
J'effectue le travail de 1,5 à 2 personnes (selon les périodes) pour un salaire de 1400€ net, en non respect total du droit du travail, et je souhaite désormais lever le pied.
J'ai une nouvelle fois interpellé mon employeur (avec qui les relations sont bonnes) car je totalise actuellement 900h supplémentaires.
Hélas, il m'a signifié cette semaine une fin de non recevoir. J'avoue être déçu par cette réponse, d'autant que l'entreprise fonctionne plutôt bien, grâce notamment à la réduction des dépenses.
Quel recours ai-je afin de faire valoir mes droits?
Vous remerciant par avance,
Hector

3 réponses

jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 3 498
12 juil. 2010 à 09:05
avez vous le preuve écrite (et visée) que vous avez fait plus d'heures que prévu ?

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Hectordurhone Messages postés 19 Date d'inscription dimanche 11 juillet 2010 Statut Membre Dernière intervention 18 juillet 2010
12 juil. 2010 à 09:19
Bonjour,
Merci pour votre aide.
Oui, j'ai une trace: chaque fin mois, les salariés fournissent le récapitulatif des heures travaillées à la comptabilité pour vérification et validation (nous sommes annualisés). Dans mon cas, les heures prises en compte s'arrêtent à 35h/sem. pour le salaire (pas de repos compensateur afin d'assurer la production), mais la comptabilité possède mes horaires réels.
J'ai conservé un double de chaque mois.
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jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 3 498
12 juil. 2010 à 09:24
très bonne chose, maintenant l'inspection du travail pour leur expliquer le problème
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Hectordurhone Messages postés 19 Date d'inscription dimanche 11 juillet 2010 Statut Membre Dernière intervention 18 juillet 2010
12 juil. 2010 à 09:32
Petite question: étant donné que j'étais volontaire pour beaucoup travailler (avec contrepartie promise certes, mais à l'oral et sans savoir laquelle au départ), ne me suis-je pas mis moi-même dans une mauvaise situation?
Le changement d'attitude de l'employeur peut-il être contesté quand-même?
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tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 442
12 juil. 2010 à 09:37
moi je demanderai plutot le paiement des heures (vous les chiffrez) en recommandé avec ar et copie à l'inspection du travail
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