Quelle est la meilleure solution?
Alina
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Modifié par Alina le 14/07/2010 à 17:14
j'aimetout Messages postés 1841 Date d'inscription samedi 30 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 11 octobre 2010 - 14 juil. 2010 à 18:02
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Modifié par j'aimetout le 14/07/2010 à 18:10
Modifié par j'aimetout le 14/07/2010 à 18:10
Bonjour,
Avez-vous vraiment le choix !
L'abandon de poste fonctionne assez bien quand il a été convenu avec l'employeur .
Licenciement pour faute grave : droit au chomage.
mais attention , le demandeur d'emploi indemnisé est censé rechercher activement un emploi et suivre les formations préconisées par pole emploi.
Voir avec Pole emploi si la formation d'aide soignante peut être prise en charge
Avez-vous vraiment le choix !
L'abandon de poste fonctionne assez bien quand il a été convenu avec l'employeur .
Licenciement pour faute grave : droit au chomage.
mais attention , le demandeur d'emploi indemnisé est censé rechercher activement un emploi et suivre les formations préconisées par pole emploi.
Voir avec Pole emploi si la formation d'aide soignante peut être prise en charge