Licenciement pour motif eco apres cinq
tomates35
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27 juillet 2010
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27 juil. 2010 à 15:34
juju - 27 juil. 2010 à 19:49
juju - 27 juil. 2010 à 19:49
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2 réponses
franzy75
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lundi 6 juillet 2009
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20 mars 2016
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27 juil. 2010 à 15:57
27 juil. 2010 à 15:57
Bonjour
- son indemnité de licenciement est égale à 1/5 de mois par année d'ancienneté. (donc un mois en l'occurrence)
- ses congés non pris lui seront payés
- pourquoi ne ferait-il pas le préavis? au moins il perçoit encore son salaire pendant ce temps là
- il n'est pas obligé d'accepter la proposition du nouvel employeur.
- si c'est effectivement la secrétaire qui a envoyé son CV à d'autres entreprises, on peut dire qu'il a retrouvé du travail "grâce" à elle mais on ne voit pas bien en quoi c'est important.
- son indemnité de licenciement est égale à 1/5 de mois par année d'ancienneté. (donc un mois en l'occurrence)
- ses congés non pris lui seront payés
- pourquoi ne ferait-il pas le préavis? au moins il perçoit encore son salaire pendant ce temps là
- il n'est pas obligé d'accepter la proposition du nouvel employeur.
- si c'est effectivement la secrétaire qui a envoyé son CV à d'autres entreprises, on peut dire qu'il a retrouvé du travail "grâce" à elle mais on ne voit pas bien en quoi c'est important.
La législation juridique et financière évolue en permanence...