Licenciement à l'amiable [Résolu/Fermé]

bb950 - Dernière réponse le 6 févr. 2011 à 21:46

Bonjour,
voila je suis en arret de travail pour depression et je voudrais savoir si je peux beneficier d'un licenciement à l'amiable pour pouvoir acceder à une formation pris en charge par les assedic mais je ne sais pas comment proceder pourriez vous m'aider s'il vous plait? merci

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Réponse

bb950 1 août 2010 à 20:06

Oui je pense que c'est le terme

cémoy- 1 août 2010 à 20:08

donc il faut envoyer un courrier à votre employeur lui demandant une rupture conventionnelle...
(mais il n'est pas obligé d'accepter !!!)

Réponse

bb950 1 août 2010 à 20:11

a d'accord puis je envoyer ma lettre pendant mon arret de maladie?

cémoy- 2 août 2010 à 08:04

oui !! vous pouvez même si votre employeur est d'accord pour une rupture conventionnelle rester en maladie le temps de la procédure !

Réponse

bb950 2 août 2010 à 08:25

merci par contre connaissez vous un site gratuit de modele de lettre ?

cémoy- 2 août 2010 à 08:38

http://www.lettres-gratuites.com/...

Réponse

bb950 2 août 2010 à 11:30

Sincères remerciements pour votre aide....

cémoy- 2 août 2010 à 11:43

de rien.. et bonne chance (si on peut dire !!!)

Réponse

bb950 2 août 2010 à 12:50

excusez moi mais j'ai une autre question : suis je obligé de me faire representer par un délégué du personnel?

cémoy- 2 août 2010 à 18:29

a l'entretien ?? non pas obligé. vous pouvez y aller seul ou seule ??

Réponse

bb950 2 août 2010 à 18:46

ok merci "seule"

Réponse

bb950 3 août 2010 à 12:40

S'ils n'acceptent pas la-rupture-conventionnelle puis je faire un -abandon-de-poste ]? et quel serait les conséquences?

cémoy- 3 août 2010 à 18:30

l'abandon de poste est à déconseiller.. on en a souvent parlé sur le forum !!!!

en abandon de poste l'employeur n'est pas obligé de vous licencier... il peut vous faire des fiches de paye à 0.. et là misère .. plus de salaire, vous ne pouvez pas travailler ailleurs ni toucher le chomage !!!

c'est pas un bon plan !!!

Réponse

bb950 3 août 2010 à 20:22

Si mon employeur n'accepte pas la rupture conventionnelle, que puis je faire dans un autre cas?

cémoy- 3 août 2010 à 20:26

a part la démission !!!

ou alors se faire virer pour faute .... ou bien l'inaptitude.. mais là il faut voir avec la médecine du travail...

Réponse

BB950 7 août 2010 à 23:17

Si lors d'un entretien d'embauche si le recruteur me demande les raisons qui de mon départ de mon ancien employeur que dois je dire? ais je le droit de dire que c'est pour des raisons personnelles?

cémoy- 8 août 2010 à 09:10

pas facile de répondre !!! les recruteurs demandent souvent les raisons du départ ... ils peuvent aussi appeler l'ancien employeur !!!

Réponse

BB950 8 août 2010 à 12:18

a d'accord et pensez vous que je peux évoquer le motif du salaire pas assez rémunéré?

cémoy- 8 août 2010 à 18:33

si vous voulez !! on ne peut pas répondre à votre question.. il n'y a que vous qui pouvez savoir !!!

Réponse

bb950 8 août 2010 à 18:36

ok merci disons que je suis un peu dans le néant et l angoisse de ne pas retrouver un job.

bb950 - 8 août 2010 à 18:40

ps: Mon employeur a reçu ma lettre en RE/AR de rupture de contrat conventionnelle et pour l'instant rien encore j'attend d'être convoquée...

cémoy- 8 août 2010 à 19:07

pas facile à gérer tout ça !!!

il faut attendre pour voir si votre employeur est déjà d'accord pour la rupture.. après vous aviserez !!!

Réponse

bb950 8 août 2010 à 20:19

OK MERCI

Réponse

bb950 12 août 2010 à 21:28

je suis en arret de travail jusqu'au 31 aout et si mon employeur de me convoque pas d'ici cette date, que dois je faire? suis je obligé de regagner mon poste?

Afficher les 12 commentaires

bb950 - 12 août 2010 à 23:08

ma question est pour cemoy

cémoy- 13 août 2010 à 08:01

pas trop le choix !!! si le médecin ne vous prolonge pas... et que vous n'allez pas au travail.. vous serez en abandon de poste.. donc sans salaire . !!!!!

avez vous essayé d'appeler votre employeur pour en discuter de vive voix !!!!

bb950 - 13 août 2010 à 14:29

non pas encore mais je vais le faire je pense que le directeur doit etre en congès

cémoy- 13 août 2010 à 14:49

ce serait plus judicieux !!! bonne chance !!!

bb950 - 15 août 2010 à 23:24

si mon employeur accepte la rupture conventionnelle, puis je me faire representer par une personne etrangère à la societe? et qui puis je contacter?

cémoy- 16 août 2010 à 07:50

http://www.avis-droit-social.net/rupture_conventionnelle.php

paragraphe : procédure

bb950 - 27 août 2010 à 11:51

bonjour à ce jour je n'ai toujours pas eu de nouvelles de la part de mon employeur concernant ma demande de rupture ni verbalement ni par ecrit, esce normal? je suis en arrêt maladie jusqu'au 31 aout donc je dois regagner mon poste le 1er...

cémoy- 27 août 2010 à 13:16

relisez les réponses que l'on vous a déjà donné !!!

bb950 - 11 sept. 2010 à 11:36

Bonjour, j'ai repris mon poste le 1er septembre et il a fallu que je demande un entretien avec mon directeur pour obtenir une réponse à ma demande de rupture conventionnelle es ce normal ? et bien sure il m'a dit que la société ne faisait pas se type de rupture à l'amiable donc je pense démissionner car par dessus le marché j'ai tout les collègues qui ne me parlent plus. J'ai des épisodes dépressif en relation avec tout cela je pense me remettre en maladie ma question est, puisje envoyer ma lettre de démission pendant mon arret de maladie?

cémoy- 11 sept. 2010 à 11:42

oui vous pouvez démissionner pendant votre arrêt maladie et rester en maladie le temps du préavis.

pour la rupture conventionnelle. oui c'est normal que vous demandiez un entretien..il faut savoir que l'employeur n'est pas obligé de répondre à votre lettre.. si il ne répond pas .. cela veut bien dire qu'il n'est pas d'accord...

bb950 - 11 sept. 2010 à 11:54

Merci pour vos renseignements et de me répondre aussi rapidement je vous souhaite une bonne journée

cémoy- 11 sept. 2010 à 11:55

bonne journée à vous aussi.. et bonne chance !!!!

Réponse

morgane35131 12 août 2010 à 22:35

bonjour , voila mon cas est diffèrent je suis en accident du travail depuis le 8 janvier 2010 mais ma maman ayant fais un AVC j'ai décider de déménager et de me rapprocher d'elle j'ai trouver un logement et j'ai signé le bail pour le 15 septembre mais je souhaiterais être licencier sans préavis avant . je suis arrêter jusqu'au 31 aout et je ne sais pas comment faire !

cémoy- 13 août 2010 à 08:05

être licencier sans préavis ???

avez vous demandé à votre employeur si il avait une solution ?

morgane35131 - 13 août 2010 à 15:59

non malheureusement il est en vacances jusqu'au 23 aout ! mais j'ai peur que si je reprend le 1 septembre comme prévu le délais jusqu'au déménagement ( qui est le 15 septembre) sois trop cour pour demander un licenciement

cémoy- 13 août 2010 à 16:08

attendez !! vous voulez demander qu'il vous licencie.. mais à ce jour personne ne sait si il va accéder à votre demande...!!

vous pouvez aussi lui proposer une rupture conventionnelle.. (ce qui serait mieux qu'un licenciement) mais là aussi il y a des délais.. cela ne se fait pas en 24 heures !!!!

Réponse

morgane35131 13 août 2010 à 17:17

oui justement c'est la question que je pose combien de temps a peut près cela prend t'il !!! je me suis très bien renseigner sur la rupture conventionnelle et je pense que c'est ce que je vais demander !
vous savez ma mère est devenue sourde et je ne peut pas me permettre d'être loin d'elle ! si j'aurais pu j'aurais garder ce travail mais la ce n'est pas possible je vis a 100km de ma mère et elle a besoin de moi dans sa vie de tout les jours a présent!

cémoy- 13 août 2010 à 17:19

je vous comprends .. mais est ce que le patron lui va comprendre ???

la rupture conventionnelle prend à peu près 1 mois... (vous pouvez pendant la procédure prendre des congés).

Réponse

morgane35131 13 août 2010 à 19:09

j'espere qu'il va comprendre !! je pense que je vais l'appeler des le 23 aout pour lui dire que j'ai l'intention de demander une rupture conventionnelle du contrat !
et lui expliquer pourquoi !
et demander combien de jours je peut prendre pour ne pas avoir a revenir ! ou simplement jusqu'au 15 septembre

je vous remercie !

cémoy- 13 août 2010 à 19:11

bonne chance !!!!

Réponse

kouek 6 févr. 2011 à 21:46

bonjour, je vient de lire vos message et je me posse une question je ne suporte plus mon boulot et mon patron ma proposer de me licencier a amiable mais comme motif absence non justifier est que je doit accepter ou lui parler de la rupture conventionnel de contrat.
merci d'avance pour vos reponse