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tania57
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samedi 22 mai 2010
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29 mars 2024
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29 août 2010 à 17:33
29 août 2010 à 17:33
je pense comme vous
ne pas confondre rupture conventionnelle et licenciement économique
la différence avec un licenciement pour faute c'est que vous etes licencié
uniquement avec vos cp
adieu indemnité de licenciement
ne pas confondre rupture conventionnelle et licenciement économique
la différence avec un licenciement pour faute c'est que vous etes licencié
uniquement avec vos cp
adieu indemnité de licenciement
30 août 2010 à 11:12
Entendre que l'on ne peut pas vous licencier par convention et vous dire que l'on peut vous virer pour faute grave, c'est dure à entendre quand on a rien a se reprocher. En plus, je suis la seule employée dans l'entreprise alors sa parole contre la mienne. De toute façon je n'ai plus rien a perdre, s'il refuse la convention, je l'attaque aux prudhommes.
30 août 2010 à 11:30
30 août 2010 à 11:53