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samedi 28 août 2010
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20 sept. 2010 à 18:05
20 sept. 2010 à 18:05
oui cela et mieux
compte tenu d'une présence récente dans l'entreprise (2008) et des conseils du médecin du travail dans ce cas ma présence n'est pas souhaitable à cet entretien, n'ayant de plus aucune revendication particulière. L'employeur va donc suivre la procédure du licenciement je pense.
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Modifié par :::Daphnée::: le 20/09/2010 à 18:11
Comme le dit polo, vous n'êtes pas obligé d'honorer cette convocation, même si cela est dans votre intérêt de vous y rendre, ne serait-ce que pour pouvoir vous défendre des reproches formulés à votre encontre :-)