Recalculer fiche de paie

Résolu
missixtys Messages postés 31 Date d'inscription lundi 21 avril 2008 Statut Membre Dernière intervention 14 février 2011 - 9 oct. 2010 à 15:16
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 - 11 oct. 2010 à 12:36
Bonjour, j'ai besoin de votre aide car je ne sais plus à qui m'adresser. je travaille dans un supermarché depuis plusieurs années et j'ai souvent changé de contrat; en fait, pas exactement, et là est le problème:mon contrat initial est de 22h par semaine,mais faisant des études,je suis passé a 8h puis 15h selon les vacances,parfois plus...bref ca changeait souvent! mais je n'ai pas toujours eu un contrat correspondant à mon temps de travail.Je suis allé à l'inspection du travail mais ils m'ont dit qu'ils ne faisaient pas les calculs, que je devait le faire moi même.J'ai également vu des juristes qui m'ont répondu la même chose.Le problème est que je n'y arrive pas!! j'ai essayé dans tout les sens,mais tout ceci est calculé de manière a nous embrouillé, et il est très difficile de tomber juste! une amie a même vu un comptable qui lui même n'arrive pas a recalculer sur un mois(moi le probleme s'étant sur plusieurs mois)!bref, tout ceci pour savoir qui puis-je consulter pour me faire les calculs, et qui soit spécialisé dans le droit du travail car d'autres problèmes s'ajoutent a cela. un avocat peut-il prendre en charge ce dossier?
(bien sur, j'ai tenté de réglé cela directement avec mon employeur mais ce n'est pas possible!)
merci de votre réponse, je ne sais plus quoi faire, et je ne veux pas laissé passer...

13 réponses

Utilisateur anonyme
9 oct. 2010 à 15:30
une amie a même vu un comptable qui lui même n'arrive pas a recalculer sur un mois

en principe on fait une fiche de paye par mois .. et l'on est payé selon les heures effectuées dans le mois..

vous êtes sûr que c'était un comptable ??

quel est votre problème ?? car je ne comprends pas le "recalculer sur un mois" ???
0
missixtys Messages postés 31 Date d'inscription lundi 21 avril 2008 Statut Membre Dernière intervention 14 février 2011
9 oct. 2010 à 20:42
recalculer par rapport a la feuille de pointage. vous me dirait, "encore plus facile" mais en fait, on est payé le salaire de base du 1er au 31 et les heures supplementaires du 15 au 15 environ,ca depend comment tombe la semaine...
merci de cette precision "en principe on fait une fiche de paye par mois .. et l'on est payé selon les heures effectuées dans le mois.. ", mais si tel était le cas, je n'aurais pas besoin d'aide.. le problème qui s'ajoute c'est que toutes mes horaires ne sont pas payé chaque mois,..
0
déjà vous dites avoir un contrat de 22 h donc pas d'heures supplémentaires mais des heures complémentaires !

si le comptable de votre amie n'a pas pu vous aider en ayant les fiches de paye en main, comment voulez vous que sur un forum on puisse comprendre comment elles ont été établies ?
0
missixtys Messages postés 31 Date d'inscription lundi 21 avril 2008 Statut Membre Dernière intervention 14 février 2011
10 oct. 2010 à 14:45
ce n'est pas ce que je demande... je vous demande a qui je peux m'adresser pour qu'on me le calcul, je parle d'un professionnel. sachant qu'à l'inspection du travail ils ne le font pas.
0

Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?

Posez votre question
missixtys Messages postés 31 Date d'inscription lundi 21 avril 2008 Statut Membre Dernière intervention 14 février 2011
10 oct. 2010 à 14:47
de plus, je sais que se sont des heures complementaires, mais passé les 1/3 du temps de travail en plus, elles sont majorées.. (ce que j'appelle des heures supplementaires!)
0
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 442
10 oct. 2010 à 14:49
un cabinet comptable naturellement évidemment
0
tania un syndicat ne fait pas ce genre de "chose" !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
0
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 442
Modifié par tania57 le 10/10/2010 à 17:59
tout dépend des personnes qui sont au syndicat, sont pas tous des comptables ;-) il faut mettre sur la table le contrat et les avenant et faire un tableau avec toutes les bases et les heures faites
exemple si base 22 h heures complémentaires 2.2 après les 8 suivantes à 1.25 le reste 1.5
nouvel avenant 8 h semaines heures complémentaires 0.8 et meme chose 8 à 1.25 le reste 1.5
il faut procéder petit à petit
0
Utilisateur anonyme
10 oct. 2010 à 18:00
ben vi !!! il va falloir que la miss trouve le bon comptable alors !!
0
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 442
10 oct. 2010 à 18:09
et qu'il ne demande pas trop cher aussi car tout travail mérite rémunération
0
Utilisateur anonyme
10 oct. 2010 à 18:20
si c'est un expert !! aie !!
0
missixtys Messages postés 31 Date d'inscription lundi 21 avril 2008 Statut Membre Dernière intervention 14 février 2011
11 oct. 2010 à 12:02
et a part un expert qui risque de me couter trop cher? y a personne d'autre?
0
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 442
11 oct. 2010 à 12:36
quelqu'un de sympa et de compétent dans un syndicat
0