Congés non prix pendant période d'essai
Résolu
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3 réponses
Bonjour
Oui votre employeur doit vous payer vos 5 jours de congés.
Voici ce qu'indique un arrêt de la Chambre Sociale de la Cour de Cassation en date du 11 mars 1998:
" La période d'essai ouvre droit à congé dès lors que le salarié a travaillé plus de 1 mois dans l'entreprise."
Donc en plus de votre salaire, votre employeur est tenu de vous payé vos congés payés ( 5 jours pour deux mois de travail.
Bien à vous
Oui votre employeur doit vous payer vos 5 jours de congés.
Voici ce qu'indique un arrêt de la Chambre Sociale de la Cour de Cassation en date du 11 mars 1998:
" La période d'essai ouvre droit à congé dès lors que le salarié a travaillé plus de 1 mois dans l'entreprise."
Donc en plus de votre salaire, votre employeur est tenu de vous payé vos congés payés ( 5 jours pour deux mois de travail.
Bien à vous
Merci.
Mon salaire étant composé d'un fixe + d'un variable. J'ai une prime de sécurité si mon variable n'atteint pas une certain seuil, ici je ne compte pas ces jours à payés dans ma partie variable ?
Mon salaire étant composé d'un fixe + d'un variable. J'ai une prime de sécurité si mon variable n'atteint pas une certain seuil, ici je ne compte pas ces jours à payés dans ma partie variable ?
Utilisateur anonyme
4 nov. 2010 à 20:48
4 nov. 2010 à 20:48
Merci Von von,
Je confirme :
Tout salarié a droit à des congés payés, dès lors qu'il a travaillé, chez le même employeur, pendant un temps équivalent à un minimum de 10 jours de travail effectif
Chaque mois de travail ouvre droit à un congé de 2,5 jours ouvrables. C'est l'employeur qui organise, selon certaines règles, les départs en congés.
Pendant les congés :
= 5 jours de congés
Cordialement.
Je confirme :
Tout salarié a droit à des congés payés, dès lors qu'il a travaillé, chez le même employeur, pendant un temps équivalent à un minimum de 10 jours de travail effectif
Chaque mois de travail ouvre droit à un congé de 2,5 jours ouvrables. C'est l'employeur qui organise, selon certaines règles, les départs en congés.
Pendant les congés :
= 5 jours de congés
Cordialement.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
4 nov. 2010 à 20:14
10 jours
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/conges-et-absences-du-salarie,114/les-conges-payes,1035.html