Droit si démission
charl53
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23 nov. 2010 à 11:13
58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 - 25 nov. 2010 à 15:19
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A voir également:
- Droit si démission
- Pour faire valoir ce que de droit - Guide
- Lettre de demission association - Guide
- Droit d'usage et d'habitation notaire - Guide
- Forum - démission aesh - Forum démission
- Droit de visite obligatoire jusqu'à quel âge - Guide
2 réponses
58Sab
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25 nov. 2010 à 15:19
25 nov. 2010 à 15:19
bonjour
si c'est vous qui mettez fin au contrat meme pendant la période d'essai vous n'aurez pas droits aux allocation en revanche si c'est l'employeur et que le motif légitime suivant est respecté vous pourrez y prétendre :
le salarié qui justifie de 3 années d'affiliation continue et qui quitte volontairement son emploi pour reprendre une activité salariée à durée indéterminée, concrétisée par une embauche effective, à laquelle l'employeur met fin avant l'expiration d'un délai de 91 jours ;
si c'est vous qui mettez fin au contrat meme pendant la période d'essai vous n'aurez pas droits aux allocation en revanche si c'est l'employeur et que le motif légitime suivant est respecté vous pourrez y prétendre :
le salarié qui justifie de 3 années d'affiliation continue et qui quitte volontairement son emploi pour reprendre une activité salariée à durée indéterminée, concrétisée par une embauche effective, à laquelle l'employeur met fin avant l'expiration d'un délai de 91 jours ;
ça depend de la durée de la période d'essai
il faut retravailler un certain nombre de mois, pour ne pas subir la pénalité des 4 mois avant de pouvoir percevoir les assedics en cas de demission d'un precedant emploi.
de + si fin de période d'essai à l'initiative de l'employé, probable que pôle emploi traite ça aussi comme une demission à nouveau ...
il faut retravailler un certain nombre de mois, pour ne pas subir la pénalité des 4 mois avant de pouvoir percevoir les assedics en cas de demission d'un precedant emploi.
de + si fin de période d'essai à l'initiative de l'employé, probable que pôle emploi traite ça aussi comme une demission à nouveau ...
La législation juridique et financière évolue en permanence...