Analyse Financière et Comptabilité
sophie27
-
26 nov. 2010 à 15:23
lucini Messages postés 5135 Date d'inscription samedi 27 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 16 février 2023 - 29 nov. 2010 à 17:05
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4 réponses
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27 nov. 2010 à 14:25
27 nov. 2010 à 14:25
Bonjour,
Tout dépend où vous travaillez; Dans les grandes structures il y a un service spécialisé pour cette fonction. Dans les PME (comme celle où je suis - 20 personnes) c'est un travail que je partage avec mon patron.Il n'y a pas de règle en la matière.
Tout dépend où vous travaillez; Dans les grandes structures il y a un service spécialisé pour cette fonction. Dans les PME (comme celle où je suis - 20 personnes) c'est un travail que je partage avec mon patron.Il n'y a pas de règle en la matière.
lucini
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2 932
27 nov. 2010 à 14:44
27 nov. 2010 à 14:44
Bonjour,
Il n'y a pas une réponse unique à cette question.
En premier lieu cela dépend de la taille de l'entreprise.
Dans une entreprise moyenne le responsable comptable est aussi responsable financier, donc polyvalent.
D'une manière générale les comptables font peu d'analyses financières, la compétence et la finalité n'est pas la même.
Dans une grande entreprise, avec un Directeur Financier souvent le service comptable est disctinct du service financier ou du service Trésorerie , les jobs sont bien différenciés
Les taches d'Analyses Financières sont très souvent sous l'autorité du Directeur Financier si ce n'est pas lui meme qui les accomplit.
L'analyste financier procède des analyse et des projections, à l'évaluation des sociétés sous tous leurs aspects : rentabilité, ressources humaines, restructurations à opérer etc....
Le poste d'Analyste Financier est plutôt réservé aux grandes sociétés ou Groupes banques, ou sociétés de bourse c'est un job de spécialiste.
La maitrise avancée d'Excel est primordiale
L'analyse financière requiert des bases théoriques solides en droit, économie, marketing et finance.
Cordialement
Il n'y a pas une réponse unique à cette question.
En premier lieu cela dépend de la taille de l'entreprise.
Dans une entreprise moyenne le responsable comptable est aussi responsable financier, donc polyvalent.
D'une manière générale les comptables font peu d'analyses financières, la compétence et la finalité n'est pas la même.
Dans une grande entreprise, avec un Directeur Financier souvent le service comptable est disctinct du service financier ou du service Trésorerie , les jobs sont bien différenciés
Les taches d'Analyses Financières sont très souvent sous l'autorité du Directeur Financier si ce n'est pas lui meme qui les accomplit.
L'analyste financier procède des analyse et des projections, à l'évaluation des sociétés sous tous leurs aspects : rentabilité, ressources humaines, restructurations à opérer etc....
Le poste d'Analyste Financier est plutôt réservé aux grandes sociétés ou Groupes banques, ou sociétés de bourse c'est un job de spécialiste.
La maitrise avancée d'Excel est primordiale
L'analyse financière requiert des bases théoriques solides en droit, économie, marketing et finance.
Cordialement
Bonjour,
Merci pour toutes ces informations mais ma question n'est pas tout à fait anodine.
En effet, j'accomplis actuellement des tâches plutôt comptables et on envisage de me confier de nouvelles responsabilités en matière d'analyse financière sans proposition d'un complément de salaire en adéquation avec ces nouvelles tâches.
Pour moi, ces tâches ne font pas partie intégrante d'une fiche de poste d'un emploi comptable. Il existe une direction financière.
Que pensez-vous de cette situation ?
Merci par avance pour vos avis sur la question.
Merci pour toutes ces informations mais ma question n'est pas tout à fait anodine.
En effet, j'accomplis actuellement des tâches plutôt comptables et on envisage de me confier de nouvelles responsabilités en matière d'analyse financière sans proposition d'un complément de salaire en adéquation avec ces nouvelles tâches.
Pour moi, ces tâches ne font pas partie intégrante d'une fiche de poste d'un emploi comptable. Il existe une direction financière.
Que pensez-vous de cette situation ?
Merci par avance pour vos avis sur la question.
lucini
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2 932
29 nov. 2010 à 17:05
29 nov. 2010 à 17:05
Bonjour,
La période actuelle est favorable aux employeurs, pas aux salariés
Le contenu d'un poste est évolutif en fonction de l'évolution de l'organisation de l'entreprise.
il faut ête adaptable et répondre aux besoins surtout si cela un rapport avec votre qualification
Votre intérêt c'est d'avoir une palette de compétences et de savoir faire.
Une fois que vous avez démontrée votre maitrise des nouvelles taches essayez de négocier un supplément de salaire surtout si ces nouvelles taches exigent une compétente pointue.
Si votre employeur ne donne pas suite à votre demande, il vous reste à trouver un nouvel employeur qui reconnaitra vos compétences.
A poste de m^me nature il existe des différences notables de salaire dans des entreprises différentes situées dans la même zone géographique.
pas d'avenir profesionnel... ne pas s'attarder dans l'entreprise surtout quand on est jeune faites marcher la concurrence
La période actuelle est favorable aux employeurs, pas aux salariés
Le contenu d'un poste est évolutif en fonction de l'évolution de l'organisation de l'entreprise.
il faut ête adaptable et répondre aux besoins surtout si cela un rapport avec votre qualification
Votre intérêt c'est d'avoir une palette de compétences et de savoir faire.
Une fois que vous avez démontrée votre maitrise des nouvelles taches essayez de négocier un supplément de salaire surtout si ces nouvelles taches exigent une compétente pointue.
Si votre employeur ne donne pas suite à votre demande, il vous reste à trouver un nouvel employeur qui reconnaitra vos compétences.
A poste de m^me nature il existe des différences notables de salaire dans des entreprises différentes situées dans la même zone géographique.
pas d'avenir profesionnel... ne pas s'attarder dans l'entreprise surtout quand on est jeune faites marcher la concurrence
La législation juridique et financière évolue en permanence...