Visite médicale et embauche
LB
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1 déc. 2010 à 14:18
58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 - 1 déc. 2010 à 16:05
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A voir également:
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58Sab
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Modifié par 58Sab le 1/12/2010 à 16:06
Modifié par 58Sab le 1/12/2010 à 16:06
Bonjour
la visite médicale est obligatoire et pour l'embauche elle doit etre faite avant la fin de la période d'essai
le contrat peut etre caduque mais dans votre sens, vous pouvez vous auto licencier et donc apporter l'affaire devant les prud hommes mais ce n'est pas une avance car très long et en attendant il faut retrouver du travail....
à votre place je les relancerais, L'employeur qui ne se soumet pas à cette obligation risque une amende de 5 ème classe d'un montant de 1 500 euros ( art 264-1 )
Il n'existe que deux choses infinies, l'univers et la bêtise humaine... mais pour l'univers, je n'ai pas encore acquis la certitude absolue. Albert EINSTEIN
la visite médicale est obligatoire et pour l'embauche elle doit etre faite avant la fin de la période d'essai
le contrat peut etre caduque mais dans votre sens, vous pouvez vous auto licencier et donc apporter l'affaire devant les prud hommes mais ce n'est pas une avance car très long et en attendant il faut retrouver du travail....
à votre place je les relancerais, L'employeur qui ne se soumet pas à cette obligation risque une amende de 5 ème classe d'un montant de 1 500 euros ( art 264-1 )
Il n'existe que deux choses infinies, l'univers et la bêtise humaine... mais pour l'univers, je n'ai pas encore acquis la certitude absolue. Albert EINSTEIN
jfqld
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1 déc. 2010 à 15:46
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