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2 réponses
Le décret des conditions d'application de l'âge de départ à la retraite a été proposé cette semaine, voici un copié de tableau trouvé, donc sauf erreur, omission ou modification, car PROJET !:
Age de départ à la retraite des carrière longues Année de naissance
Age de départ Nombre minimum de trimestres cotisés
Né avant le 1er juillet 1951 56 ans s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 171 T
58 ans s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 167 T
59 ans s'il a démarré sa carrière avant 17 ans 163 T
Né entre le 1er juillet et le 31 décembre 1951 56 ans s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 171 T
58 ans s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 167 T
59 ans s'il a démarré sa carrière avant 17 ans 163 T
60 ans s'il a démarré sa carrière avant 18 ans 163 T
Né en 1952 56 ans s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 172 T
58 ans s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 168 T
59 ans 4 mois s'il a démarré sa carrière avant 164 T
60 ans s'il a démarré sa carrière avant 18 ans 164 T
Né en 1953 56 ans s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 173 T
58 ans 4 mois s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 169 T
59 ans 8 mois s'il a démarré sa carrière avant 17 ans 165 T
60 ans s'il a démarré sa carrière avant 18 ans 165 T
Né en 1954 56 ans s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 173 T
58 ans 8 mois s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 169 T
60 ans s'il a démarré sa carrière avant 18 ans 165 T
Né en 1955 56 ans 4 mois s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 173*
59 ans s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 169*
60 ans s'il a démarré sa carrière avant 18 ans 165*
Né en 1956 56 ans 8 mois s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 173*
59 ans 4 mois s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 169*
60 ans s'il a démarré sa carrière avant 18 ans 165*
Né en 1957 57 ans s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 173*
59 ans 8 mois s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 169*
60 ans s'il a démarré sa carrière avant 18 ans 165*
Né en 1958 57 ans 4 mois s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 173*
60 ans s'il a démarré sa carrière avant 18 ans 165 (*)
Né en 1959 57 ans 8 mois s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 173*
60 ans s'il a démarré sa carrière avant 18 ans 165 (*)
Né à partir de 1960 58 ans s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 173*
60 ans s'il a démarré sa carrière avant 18 ans 165 (*)
(*) Si le nombre de trimestres pour bénéficier d'une pension au taux plein reste fixé à 165 pour ces générations là.
Age de départ à la retraite des carrière longues Année de naissance
Age de départ Nombre minimum de trimestres cotisés
Né avant le 1er juillet 1951 56 ans s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 171 T
58 ans s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 167 T
59 ans s'il a démarré sa carrière avant 17 ans 163 T
Né entre le 1er juillet et le 31 décembre 1951 56 ans s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 171 T
58 ans s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 167 T
59 ans s'il a démarré sa carrière avant 17 ans 163 T
60 ans s'il a démarré sa carrière avant 18 ans 163 T
Né en 1952 56 ans s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 172 T
58 ans s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 168 T
59 ans 4 mois s'il a démarré sa carrière avant 164 T
60 ans s'il a démarré sa carrière avant 18 ans 164 T
Né en 1953 56 ans s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 173 T
58 ans 4 mois s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 169 T
59 ans 8 mois s'il a démarré sa carrière avant 17 ans 165 T
60 ans s'il a démarré sa carrière avant 18 ans 165 T
Né en 1954 56 ans s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 173 T
58 ans 8 mois s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 169 T
60 ans s'il a démarré sa carrière avant 18 ans 165 T
Né en 1955 56 ans 4 mois s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 173*
59 ans s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 169*
60 ans s'il a démarré sa carrière avant 18 ans 165*
Né en 1956 56 ans 8 mois s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 173*
59 ans 4 mois s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 169*
60 ans s'il a démarré sa carrière avant 18 ans 165*
Né en 1957 57 ans s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 173*
59 ans 8 mois s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 169*
60 ans s'il a démarré sa carrière avant 18 ans 165*
Né en 1958 57 ans 4 mois s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 173*
60 ans s'il a démarré sa carrière avant 18 ans 165 (*)
Né en 1959 57 ans 8 mois s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 173*
60 ans s'il a démarré sa carrière avant 18 ans 165 (*)
Né à partir de 1960 58 ans s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 173*
60 ans s'il a démarré sa carrière avant 18 ans 165 (*)
(*) Si le nombre de trimestres pour bénéficier d'une pension au taux plein reste fixé à 165 pour ces générations là.
australe13
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2 déc. 2010 à 20:20
2 déc. 2010 à 20:20
Bonsoir
Vous aurez le droit de partir à l'age de 60 ans, dans le cadre du dispositif de carrière longue.
Bon courage
Vous aurez le droit de partir à l'age de 60 ans, dans le cadre du dispositif de carrière longue.
Bon courage
La législation juridique et financière évolue en permanence...