Remboursement de la formation

Bonjour,
mon employeur exige qu'on lui paie le cout de la formation qui est éstimé à 5000 dhs si jamais je quitte la société avant la durée d'un an de travail.c'est une close qu'il a ajouté au contract d'embauche car d'aprés mon employeur il serait seul a supporter ces frais de formation.est ce que cette close des 5000 est légale et a t'il le droit de me poursuivre en justice si jamais je démissionne en moins d'une année de travail?si c'est le cas que dois je faire?