Licenciement

ginimini - 29 déc. 2010 à 12:45
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 - 29 déc. 2010 à 14:02
Bonjour, l entreprise de mon conjoint a ete racheter en annexe7 au mois de septembre ,son nouvel employeur lui a baisser son salaire ,oter ses primes et la changé d echelon l inspection du travail a donner raison a mon conjoint .L employeur lui a envoyer une lettre AR lui signifiant un licenciement pour faute grave motif une tache d huile pas plus grosse qu une balle de tennis dans les vestiaires ce qui a provoquer l hilarité de l inspection du travail ainsi que la personne representant la cgt l employeur ne fait que de changer de versions et a mis une mise a pied conservatoire sans solde que peut on faire merci

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tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 443
29 déc. 2010 à 14:02
bjr
la mise à pied est une mesure d'urgence poru mise en danger de l'entreprise
je vous conseillerez d'allez en référé pour faire annuler cette mise à pied (l'employeur risque de laisser longtemps votre mari sans salaire autant prendre le taureau pour les cornes"
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