Diminution d'heures

cette histoire a duré 1 an sans aide au travail les colleues ont peur et pensent vaut mieux elle que moi, que font les syndicats pour interdire les licenciements en masse, j'ai rencontré un licenciement bidon, meme deguise et je ne ne peux meme pas le contester pour des raisons financieres

Bonjour

Vous aviez pris contact avec un syndicat?

Vous avez eu un entretien préalable avant le licenciement vous avez été assité par un conseiller?

Quel est le motif invoqué dans la lettre de licenciement?

Il ne te licenciera pas forcément, faut voir.

et ne pas oublié que si vous acceptez 16 h et que dans un an c'est licenciement économique vos indemnités seront calculés sur le nouveau salaire

hello

et pourquoi ne pas lui en parlez clairement ?

j'aimerai savoir combien de temps a t'il pour me licencier suite a mon refus

mais il n'est pas obligé de vous licencier vous continuez à travailler selon votre contrat
après un entretien on a un mois pour faire part de la décision donc il a cédez

donc il vous garde sans changer votre temps de travail

juste un ar me proposant un 14h j'ai refuse avec ar ca fait maintenant un mois et une semaine samedi il a telephoné au magasin pour me demander de poser mes conges en me demandant si j'etais d'accord de venir pendant mes congés pour l'entretien j'ai refuse cette histoire me saoul est ce que ca va durer encore longtemps j'aimerai etre zen comme tout le monde

vous avez refusé c'est bien on ne peut convoquer quelqu'un par tél il y a une procédure à respecter donc si jamais il vous licenciait il faudrait que ce soit un licenciement économique et qu'il le prouve

au final licenciement economique

Bonjour

L'employeur peut prouver qu'il était obligé de vous licencier pour des raisons économiques. Il vous a proposé un reclassement?

Un licenciement économique est nécessairement non inhérent à la personne du salarié, par opposition au motif personnel.

Comme l'a indiqué la Chambre Sociale de la Cour de Cassation dans un arrêt en date du 12 décembre 2001, pourvoi n° 99-45960:

" Les difficultés économiques doivent être appréciées au moment du licenciement ".

Si vous avez été licencié économiquement sans qu'aucune proposition de reclassement ne vous été faite et que le licenciement économique est un licensiement pour motif personnel déguisé, vous pouvez le contester devant le Conseil des Prud'hommes.

Vous aviez pris contact avec un syndicat?

C'est votre refus de modification des horaires qui vous à donc valu ce licenciement.