Changement employeur et congés payés

Bonjour,

Mr mari, soustraitant et travailleur handicapé, en CDI depuis 10 ans, risque de changer d'employeur dans quelques mois. La société qui utilise ses services et donc ceux de son employeur actuel, souhaite l'embaucher en rachetant son contrat de travail. Mon mari aura t'il droit à ses congés et en particulier les congés d'été.

Merci de me donner des infos car pour moi tout cela est un peu four !


mimie