Comment quitté son emploi sans démissionner??

Marinette - 26 janv. 2011 à 23:07 - Dernière réponse : metra83 104 Messages postés samedi 31 mai 2008Date d'inscription 28 janvier 2011 Dernière intervention
- 27 janv. 2011 à 05:10
Bonjour,
je suis salarié depuis 1 mois dans une entreprise, j'ai un CDD de 11 mois.(aucune période d'essais dans le contrat :$ )
j'aimerais aujourd'hui arrêter ce contrat car j'ai d'autres projets en vus (création d'entreprise). mais je ne veut pas perdre mes droits au chômage, j'ai demandée a mon directeur s'il accepterais de faire "une rupture de contrat a l'initiative de l'employeur" ce qui m'aurait permis de garder mes droits au chômage et n'aurais pas pénalisé l'entreprise mais il a refusé!!
ma question est : comment faire pour quitter cette entreprise en gardant mes droits au chômage??

aidez moi svp.

merci d'avance.
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6 réponses

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GrandCaribou 25362 Messages postés mardi 23 décembre 2008Date d'inscriptionContributeurStatut 31 août 2017 Dernière intervention - 26 janv. 2011 à 23:10
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Bonsoir,

Proposez a votre employeur une rupture conventionnelle, elle vous permettra de conserver vos droits... Mais l'employeur est libre de refuser.

Cordialement :)
je lui ai deja proposé mais il a refusé!!!
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GrandCaribou 25362 Messages postés mardi 23 décembre 2008Date d'inscriptionContributeurStatut 31 août 2017 Dernière intervention - 26 janv. 2011 à 23:28
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Dans ce cas, je crois qu'il ne vous reste plus guere le choix pour quitter votre emploi sans demissioner... Sans accord de votre employeur ce n'est pas possible.

Cdt
et cela entrainerai la perte de mes droits au chomage?
tania57 25884 Messages postés samedi 22 mai 2010Date d'inscriptionContributeurStatut 13 décembre 2017 Dernière intervention - 27 janv. 2011 à 03:32
bjr vous etes en cdd donc il pourra vous trainer au tribunal pour vous faire payer le reste des mois non travaillés jusqu'à la fin de votre contrat et pas d'assedic naturellement
metra83 104 Messages postés samedi 31 mai 2008Date d'inscription 28 janvier 2011 Dernière intervention - 27 janv. 2011 à 05:10
dernière solution, être très mauvais dans votre travail ... pas suffisement pour poser trop de problème, mais suffisement pour ne plus être rentable ... et faire compendre que soit vous mettez fin au contrat de la manière demandée, soit vous serez un boulet jusqu'à la fin du contrat ...

c'est bien sur une démarche très peu correcte ...

autre solution, démissioner en vue d'un CDI ... (legal, on peut toujours démissioner d'un CDD pour un CDI !) avec période d'essai, ou le nouvel employeur pourra mettre un terme ;)

pas mal de possibilitées ... +/- correctes ceci dit ...
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