Rupture conventionnelle refusée

bonjour merci pour votre mail,en fait pour mon fils handicapé je perçois la prestation de compensation du handicap, elle n'est pas cumulable avec des indémnitées de chomage; mais je ne souhaitais pas m'inscrire au pôle emploi car je ne chercherai pas de travail, mon fils handicapé m'occasione, avec ses trois autres frères bien assez de travail, mais ce que je dénnonce c'est la méthode employée par mon employeur de me proposer de ne pas me présenter à ma rembauche à la fin de mon congé parental pour me licencier pour faute grave.je n'adhère pas à ce genre de proposition, et j'estime que ma requête de licenciement amiable pour raison d'incompatibilité avec mon fils handicapé et mes horaires de boulot n'était pas enviseageable,de plus ,il n'y a pas de place pour le mettre dans un centre, il y a déjà une liste d'attente, surtout que l'assistante sociale nous avait aiguillée sur cette éventualité, pour nous protéger , nous parents d'enfants handicapés dans nos droits.je n'ai pas choisi le handicap de mon fils, je suis obligée de m'en occuper , une nourrice ne le prendra pas .Mais il est vrai que 1500 euros d'indémnités pour une rupture conventionnelle représente un sacré manque à gagner pour mon employeur édouard L........... grande surface réputée pour ses prix bas, mais surtout aussi pour le bas prix .............. des salaires de ses employés!!!!!! pensez vous que l'on peut dénnoncer ce genre de proposition ?et à qui? doit on nous salariés accepter de telle méthode? et nous plier à leurs exigences?