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3 réponses
attention, même si il est prévu dans ton contrat de travail une periode d'essaie renouvelable, cette clause est illicite si aucun accord de branche ne le prévoie, mais encore mieux si ta convention collective ne le prévois pas, ce renouvellement de période d'éssaie est nul, de surcroit l'employeur doit avoir le conse,ntement du salarié pour prolonger une période d'éssaie
27 févr. 2011 à 12:09
merci