Urgent, entretien de licenciement
salarie2
-
12 mars 2011 à 10:51
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 12 mars 2011 à 19:03
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 12 mars 2011 à 19:03
A voir également:
- Urgent, entretien de licenciement
- Barème macron licenciement 2023 - Guide
- Modèle lettre refus entretien préalable licenciement pour inaptitude - Forum licenciement
- Se faire assister lors d'un entretien informel - Forum litiges
- Contrat entretien feu vert avis - Forum Automobile
- Obligation entretien chaudière locataire sortant - Forum Louer un logement
1 réponse
marylou.
Messages postés
18652
Date d'inscription
vendredi 12 novembre 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
27 août 2016
1 880
12 mars 2011 à 10:53
12 mars 2011 à 10:53
hello
si c'est pour un entretien, normalement il n'y a pas de problème..
passez quand même un coup de fil a la cpam !
si vous n'assistez pas à l'entretien, la procédure suivra son cours !
si c'est pour un entretien, normalement il n'y a pas de problème..
passez quand même un coup de fil a la cpam !
si vous n'assistez pas à l'entretien, la procédure suivra son cours !
La législation juridique et financière évolue en permanence...
12 mars 2011 à 11:01
Pour ce que j'ai compris, je serai licencier par ce que je ne les ai pas averti du passage d'un inspecteur du travail. A savoir ,qu'ils ne sont jamais sur place. Est ce une raison valable licenciement pour faute grave ?
12 mars 2011 à 11:26
12 mars 2011 à 18:25
oui on peut convoquer un salarié pendant son arrêt de travail (uniquement pendant les heures de sortie)
12 mars 2011 à 18:42
12 mars 2011 à 18:52