Abandon de poste nouvelle loi ?

Bonjour,

Je suis actuellement en arrêt pour maladie car je subit trop de pression dans mon travail et une forme de harcèlement moral (on me rabaisse sans cesse pour un travail que je ne peux pas faire car je suis en surcharge.... et réflexion sur mon alimentation (je stresse je mange j'ai pris énormément de poids) . J'en ai parlé à mon employeur en lui expliquant que moralement ca n'allait plus et que je souhaitais partir je lui ai donc demandé une rupture conventionnelle afin d'être le plus honnête possible avec lui.

Il a d'abord accepté en me disant on se revoit la semaine prochaine pour les modalités. Puis à fait trainé l'affaire 2 semaines et m'a "reçu" entre 2 RDV pour me faire comprendre qu'au final il ne voulait plus de rupture conventionnelle qu'on en reparlerait soit disant fin juin. Je lui ai dit que j'étais prêt à rester encore 1 mois à temps complet et 1 mois à temps partiel pour faire la passation des dossiers correctement mais que je ne pouvais plus tenir très longtemps car psychologiquement j'étais à bout.

Je me retrouve au final en dépression, je cherche ailleurs mais ne trouve pas pour le moment je sais que mon arrêt ne va pas durer définitivement et je souhaiterai faire un abandon de poste ( hors de question de remettre les pieds là-bas!).

Ma question est : cela donne-t-il toujours le droit aux ASSEDICS ? ou y'a-t-il réellement une nouvelle loi qui est passée et qui ne donne plus le droit ?

Je sais que beaucoup de personne sont à la recherche d'un emploi et je culpabilise de faire ça mais je ne peux pas continuer à travailler dans de telles conditions. ( Pour info on est 4 en arrêt maladie sur 15 + 4 démission en 6 mois)

Je remercie toutes les personnes qui prendront le temps de me répondre et remercie toutes celles qui répondent sur les autres postes car j'ai pu trouver pas mal d'autres réponses sur d'autres sujet.

Bien à vous,

Pierre