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5 réponses
marylou.
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3 avril 2011 à 10:42
3 avril 2011 à 10:42
hello
toutd dépend du type de contrat.. il a des contrats de professionalisation en cdd et d'autres en cdi !!
toutd dépend du type de contrat.. il a des contrats de professionalisation en cdd et d'autres en cdi !!
marylou, merci pour ce début de renseignement, il s'agit d'un contrat à durée déterminée de deux ans, alors comment faire, merci pour la réponse
marylou.
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3 avril 2011 à 17:08
3 avril 2011 à 17:08
re
aie !! on ne peut pas démissionner d'un cdd !! il reste la rupture d'un commun accord avec l'employeur !
ou alors il peut démissionner à la seule condition qu'il ait trouvé un cdi !! (mais il devra respecter un préavis)..
aie !! on ne peut pas démissionner d'un cdd !! il reste la rupture d'un commun accord avec l'employeur !
ou alors il peut démissionner à la seule condition qu'il ait trouvé un cdi !! (mais il devra respecter un préavis)..
Autre avis : il peut ne plus se rendre chez son employeur et il sera licencié pour faute grave pour motif d'absence injustifié ! ou comme on vous le disez au dessus il peut faire une rupture de contrat à l'amiable avec son employeur !
marylou.
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3 avril 2011 à 17:32
3 avril 2011 à 17:32
très mauvais conseil !!
l'employeur peut se retourner contre le salarié et lui réclamer les salaires jusqu'au terme du cdd !!
l'employeur peut se retourner contre le salarié et lui réclamer les salaires jusqu'au terme du cdd !!
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tania57
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Modifié par tania57 le 3/04/2011 à 17:20
Modifié par tania57 le 3/04/2011 à 17:20
bjr
vous pensez sincèrement qu'il le licenciera avec un cdd
il laissera pourrir la situation jusqu'à la fin du cdd donc pas de salaire et pas d'assedic
vous pensez sincèrement qu'il le licenciera avec un cdd
il laissera pourrir la situation jusqu'à la fin du cdd donc pas de salaire et pas d'assedic
La législation juridique et financière évolue en permanence...
3 avril 2011 à 14:57