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2 réponses
Bonjour
Pour votre mari c'est une mutation par son employeur ou il quitte son employeur pour un autre?
La rupture conventionnelle, est doit être acceptée par votre employeur pour être valable. Ce n'est pas une obligation pour lui de le faire. Il pourra vous dire que vous pouvez démissionner. Vous aurez une période de préavis à effectuer, ne l'oubliez pas dans vos calculs pour que la fin de votre contrat corresponde au départ de votre mari pour la nouvelle région.
Pour votre mari c'est une mutation par son employeur ou il quitte son employeur pour un autre?
La rupture conventionnelle, est doit être acceptée par votre employeur pour être valable. Ce n'est pas une obligation pour lui de le faire. Il pourra vous dire que vous pouvez démissionner. Vous aurez une période de préavis à effectuer, ne l'oubliez pas dans vos calculs pour que la fin de votre contrat corresponde au départ de votre mari pour la nouvelle région.
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