Rupture d'un contrat d'apprentissage

Bonjour,

J'ai signé un contrat de 3ans avec mon entreprise,
seulement je me rend compte aujourd'hui qu'elle n'a pas la capacité a subvenir a mon apprentissage en tant qu'ingénieur.
De plus, le fait que ce soit une PME, avec un management à l'ancienne et des conditions de travail parfois très limites, ça ne m'incite pas à rester.


Après quelques recherches, j'ai bien trouvé des informations sur mes droits,
mais j'aimerais confirmer de tout ça.

Extraits de:
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/contrats,109/le-contrat-d-apprentissage,991.html

Au-delà de la période d'essai, le contrat se poursuit jusqu'à son terme sauf dans les cas suivants :
* résiliation possible du contrat d'apprentissage à la seule initiative de l'apprenti en cas d'obtention du diplôme ou du titre préparé. L'apprenti doit avoir informé l'employeur par écrit au minimum deux mois auparavant ;
-> Ici ai-je le droit de rompre mon contrat sans me justifier,
mais en laissant toutefois un préavis de 2 moi?
* jugement du conseil de prud'hommes en cas de faute grave ou de manquements répétés de l'une des parties à ses obligations ;
-> Mon maitre d'apprentissage possède un niveau BAC+3 avec plus de 5 ans d'expérience professionnelle mais pas forcément en rapport avec ma formation, est une faute justifiant la rupture de mon contrat?


Merci pour votre aide.