Arrangement pour licenciement
noursito84
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4 juin 2011 à 10:50
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 4 juin 2011 à 12:24
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tania57
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4 juin 2011 à 12:24
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bjr
on vous propose donc un abandon de poste et un licenciement pour faute sans indemnité
il aurait été plus judicieux de demander une rupture conventionnelle car le danger dans l'abandon de poste est que votre employeur n'est nullement obligé de vous licencier il peut vous laisser des mois sans salaire avec des fiches de paie à 0 euros
on vous propose donc un abandon de poste et un licenciement pour faute sans indemnité
il aurait été plus judicieux de demander une rupture conventionnelle car le danger dans l'abandon de poste est que votre employeur n'est nullement obligé de vous licencier il peut vous laisser des mois sans salaire avec des fiches de paie à 0 euros
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5 juin 2011
4 juin 2011 à 11:06
4 juin 2011 à 11:06
Bonjour
Si au final vous percevez votre attestation assedic ça devrait être bon reste encore à définir la nature du licenciement mais surtout pas de démission.
SLT
Si au final vous percevez votre attestation assedic ça devrait être bon reste encore à définir la nature du licenciement mais surtout pas de démission.
SLT