CDD et Précarité

cocomademoiselle - 17 juin 2011 à 14:23
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 - 19 juin 2011 à 08:22
Bonjour,

Mon CDD se termine le 30 juin 2011. Il a toujours été convenu que je ne reste pas dans l'entreprise. J'ai de plus un nouveau CDD qui début le 1er juillet, dans une autre société.
Mon patron m'a quand même proposé le CDI afin de ne pas me payer mon indemnité de fin de contrat. Est-ce légale sachant que j'ai un nouveau contrat dès la fin de celui actuel ?

4 réponses

Bonjour

Pourquoi ne pas prendre le CDI?
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cocomademoiselle
17 juin 2011 à 15:34
Puisque j'ai d'autres projets et que dans cette société je n'ai aucune perspective d'évolution.
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Rebonjour

Donc, si vous refusez le CDI, l'employeur n'aura pas à vous payer la prime de précarité.

Certains employeurs pour ne pas avoir à verser la prime de précarité, sachant que le salarié en CDD ne voudra pas du CDI, le propose.

C'est mesquin, mais légal.
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cocomademoiselle
17 juin 2011 à 16:06
C'est légal même si je leur prouve qu'une demande de CDI est impossible pour moi puisque j'ai déjà signé un autre CDD pour le 1er juillet ?
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maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 8 703
19 juin 2011 à 08:22
raison de plus, vous vous etes engagée ailleurs pour un CDD sans attendre si celui que vous occupiez pouvait évoluer sur un CDI et dans ce cas, il est dans son droit. Refus de proposition CDI, pas de prime de précarité.
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