Abandon de poste et mise en demeure

Bonjour,
Auxiliaire de vie à temps partiel dans un gros groupe dont je ne citerai pas le nom, je suis actuellement en abandon de poste, car on me harceler à mon travail (mes collègues me parle mal, insultes devant les résidents...), surcharge de travail (quand je suis arrivé il y avait 17 résidents et maintenant y'en a 54).
Mon médecin ne peut pas toujours mettre en arrêt et les résidents ne peuvent pas me faire de courrier attestant de ce qui se passe de peur des représailles. Il s'en passe bien des choses la bas....
A voulu négocier une rupture conventionnelle mais, sa était non...Mais par contre c'est rapide pour le licenciement...
A reçu des courrier de mise en demeure me demandant des justificatif de mon absence mais, le problème c'est que les dates d'absences sur les courriers sont faussent. N'a pas encore reçu le courrier pour l'entretien, alors que j'ai reçu 3 courriers de mise en demeure.
Est ce que c'est courrier son valable pour le licenciement même avec des erreurs de dates? Comment ça se passe vraiment une procédure pour un abandon de poste? Merci de vos réponses, parce que là je sais vraiment plus quoi penser.