Abandon de poste
dams33000
-
2 sept. 2011 à 14:26
ostefan Messages postés 603 Date d'inscription jeudi 9 juin 2011 Statut Membre Dernière intervention 10 octobre 2016 - 2 sept. 2011 à 16:12
ostefan Messages postés 603 Date d'inscription jeudi 9 juin 2011 Statut Membre Dernière intervention 10 octobre 2016 - 2 sept. 2011 à 16:12
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2 réponses
tania57
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2 sept. 2011 à 14:49
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bjr
si je comprends bien vous n'etes pas venu travaillé et votre employeur vous a demandé de démissionner ce que vous avez fait
et pourquoi vouloir les 15 1er jours la je n'ai rien compris
et puis pour un démission il faut un préavis !!!
si je comprends bien vous n'etes pas venu travaillé et votre employeur vous a demandé de démissionner ce que vous avez fait
et pourquoi vouloir les 15 1er jours la je n'ai rien compris
et puis pour un démission il faut un préavis !!!
ostefan
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Modifié par ostefan le 2/09/2011 à 15:10
Modifié par ostefan le 2/09/2011 à 15:10
Si je comprends bien, votre employeur vous a soutiré une démission parce que vous ne vous êtes pas présenté au travail durant 4 jours.
Un abandon de poste est une faute pour laquelle il peut vous licencier.
Mais dans ce cas, vous auriez pu touchez le chômage.
Si vous démissionnez comme ça, vous n'aurez droit à rien.
Un abandon de poste est une faute pour laquelle il peut vous licencier.
Mais dans ce cas, vous auriez pu touchez le chômage.
Si vous démissionnez comme ça, vous n'aurez droit à rien.
tania57
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2 sept. 2011 à 15:49
2 sept. 2011 à 15:49
le problème est que vous devez un préavis donc il peut vous demander deux mois de salaire
ostefan
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2 sept. 2011 à 16:12
2 sept. 2011 à 16:12
L'employeur peut choisir de vous payer juste vos heures de présence, c'est à dire zéro.
Il n'est même pas d'ailleurs obligé de vous licencier, ce qui vous bloquerait toute embauche dans une autre société.
Une démission peut se passer d'un préavis si les deux parties sont d'accord.
Si vous refusez d'effectuer le préavis, il peut vous demander un dédommagement, pour le travail que vous auriez du faire.
Il n'est même pas d'ailleurs obligé de vous licencier, ce qui vous bloquerait toute embauche dans une autre société.
Une démission peut se passer d'un préavis si les deux parties sont d'accord.
Si vous refusez d'effectuer le préavis, il peut vous demander un dédommagement, pour le travail que vous auriez du faire.
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