Justification des heures supplémentaires

Bonjour,

le contexte:

j'ai demandé dernièrement à mon employeur une rupture conventionnelle.
Celui-ci l'a d'abord accepté sans pour autant remplir le formulaire d'homologation,
puis a refusé.
Je lui ai fais comprendre que pour le bien de l'entreprise celle-ci serait mieux qu'une démission ou qu'un licenciement. ' frais comptable + formation du nouveau personnel). Il a accepté et nous allons normalement signer le formulaire jeudi.
Mais depuis ma demande, il cherche à me destabiliser.


J'en viens donc à ma question principale:

Celui-ci m'a demandé de lui justifier mes heures supplémentaires du mois d'Août alors qu'il me les a payées! Il me demande de lui présenter un document avec précisément toutes mes heures de présence.
Mes heures de travail sont précisées sur mon contrat CDI, il ne me les fait pas respecter sans aucun écrit et n'a rien pour connaître mes heures de présence. De plus avant chaque établissement des bulletins de paie, nous faisons ensemble un bilan pour chaque salarié des heures effectuées y compris moi!
je n'ai rien à me reprocher mais ne veut pas rentrer dans son jeu pour autant car mes heures ont été rémunérées sans histoire et que c'est lui qui fait les virements.
Suis je obligée de lui procurer ce document?
Puis-je être licenciée si je ne lui présente pas?

Merci de votre réponse...