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1 réponse
Bonsoir,
L'entreprise applique les lois qui attribuent lors d'une naissance, un congé maternité légal de 14 semaines.
A ces 14 semaines peuvent s'ajouter 2 semaines, sur ordonnance du médecin ce qui donnent 16 semaines en tout.
A la suite de ce congé, si vous souhaitez allaiter votre enfant, vous pouvez demander un congé exceptionnel d'une durée de 5-6 mois non rémunéré. Mais vous conservez votre place. Et vous continuez à bénéficier des prestations sociales cotisées par votre employeur durant ce congé.
L'entreprise applique les lois qui attribuent lors d'une naissance, un congé maternité légal de 14 semaines.
A ces 14 semaines peuvent s'ajouter 2 semaines, sur ordonnance du médecin ce qui donnent 16 semaines en tout.
A la suite de ce congé, si vous souhaitez allaiter votre enfant, vous pouvez demander un congé exceptionnel d'une durée de 5-6 mois non rémunéré. Mais vous conservez votre place. Et vous continuez à bénéficier des prestations sociales cotisées par votre employeur durant ce congé.