Licenciement économique ?
Résolu
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3 réponses
Utilisateur anonyme
27 sept. 2011 à 11:48
27 sept. 2011 à 11:48
Bonjour,
pourquoi voulez vous etre licenciée, votre employeur devant votre refus peut
très bien vous garder aux conditions actuelles.
Licenciement économique surement pas, car les raisons que vous évoquez ne
sont pas d'ordre économiques et si jamais il vous licencie pour faute , il devra
probablement vous remplacer.
cdlt
pourquoi voulez vous etre licenciée, votre employeur devant votre refus peut
très bien vous garder aux conditions actuelles.
Licenciement économique surement pas, car les raisons que vous évoquez ne
sont pas d'ordre économiques et si jamais il vous licencie pour faute , il devra
probablement vous remplacer.
cdlt
Utilisateur anonyme
27 sept. 2011 à 13:28
27 sept. 2011 à 13:28
pourquoi dites vous que vous leur devez 5 semaines? Je ne saisis pas tout.
vous avez le droit de refuser de signer un avenant à votre contrat de travail,
et dans ce cas je le répète votre employeur peut soit vous garder à vos
conditions actuelles et abandonner son projet , ou si il le maintient vous
licencier pour par exemple cause réelle et sérieuse si votre refus désorganise
le service. Je ne vois pas de raison économique dans le fait de vous changer
l'amplitude de votre travail.Votre école n'est pas en difficulté , il s'agit d'après
ce que vous dites d'un aménagement "de confort".
cdlt
vous avez le droit de refuser de signer un avenant à votre contrat de travail,
et dans ce cas je le répète votre employeur peut soit vous garder à vos
conditions actuelles et abandonner son projet , ou si il le maintient vous
licencier pour par exemple cause réelle et sérieuse si votre refus désorganise
le service. Je ne vois pas de raison économique dans le fait de vous changer
l'amplitude de votre travail.Votre école n'est pas en difficulté , il s'agit d'après
ce que vous dites d'un aménagement "de confort".
cdlt
Utilisateur anonyme
27 sept. 2011 à 17:42
27 sept. 2011 à 17:42
dans votre premier post vous indiquiez avoir droit à 5 semaines rémunérées , et
maintenant vous indiquez avoir droit à 11 semaines , je comprends que votre
employeur veuille vous faire rentrer dans le rang ! vous aviez un avantage
certain , vous avez sans doute raison de vouloir le conserver ,mais la loi est la loi
et votre employeur ne peut pas vous imposer la modif du CT sans votre accord.
Il serait bon pour vous de prendre un conseil si du gros temps s'annonce.
cdlt
maintenant vous indiquez avoir droit à 11 semaines , je comprends que votre
employeur veuille vous faire rentrer dans le rang ! vous aviez un avantage
certain , vous avez sans doute raison de vouloir le conserver ,mais la loi est la loi
et votre employeur ne peut pas vous imposer la modif du CT sans votre accord.
Il serait bon pour vous de prendre un conseil si du gros temps s'annonce.
cdlt
La législation juridique et financière évolue en permanence...
27 sept. 2011 à 13:01
est-ce une faute de refuser de signer un avenant ? sommes nous obliger d'accepter des modifications de son contrat de travail ?
merci