Licenciement pour faute abusif

Bonjour,
63 ans, 45 ans d'anciennté dans la même entreprise mon employeur veut externaliser (plutot exterminer) le standard vers un prestataire extérieur, et il envisage de m'inclure dans ce funeste projet alors que je suis secrétaire du groupe de services dont dépend le standard au même titre que d'autres services ; plusieurs questions me viennent : ont-ils le droit de procéder de cette façon, que se passera t-il si je refuse le poste à l'extérieur, ai-je intérêt à faire valoir mes droits à la retraite (indemnités d'environ 15 000 e totalement imposables) ou dois je aller en prudhommes avec mes collègues dont certaines sont COTOREP ; cette procédure risque d'etre longue mais serons nous gagnantes au final. je rajoute que je subis un certain harcèlement, humiliation (faire le café et personne d'autre que moi), mise à l'écart des concours (triche en plus), formation inexistante et salaire !!!! y a qua voir le montant de l'indemnité de départ (7 mois de salaire ...). Dur, dur mais je ne cèderai pas à la pression de cette bande de malfaisants. J'ai tout fait enregistré dans mon dossier médical. Je vous remercie d'avance pour vos réponses et soutien. Cordialement. Hélène