Démission
sab
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9 oct. 2011 à 21:58
jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 - 10 oct. 2011 à 10:07
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2 réponses
58Sab
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10 oct. 2011 à 09:22
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bonjour
tout dépends si cela est prévu dans votre convention ou pas
Certaines conventions prévoient que le salarié est libéré de son préavis lorsqu'il a trouvé un autre emploi.
tout dépends si cela est prévu dans votre convention ou pas
Certaines conventions prévoient que le salarié est libéré de son préavis lorsqu'il a trouvé un autre emploi.
jfqld
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10 oct. 2011 à 09:27
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et vous pouvez vous arranger avec votre patron
58Sab
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10 oct. 2011 à 09:29
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oui exact la loi dit :
le préavis, lorsqu'il est prévu, doit toujours être effectué. Si le salarié ne l'exécute pas, son employeur peut lui en réclamer le paiement devant le conseil de prud'hommes.
Toutefois le salarié peut être dispensé de préavis :
à sa demande et après acceptation de l'employeur (un écrit est conseillé). Dans ce cas, l'indemnité de préavis n'est pas due ;
à la seule initiative de l'employeur. Celui-ci doit néanmoins verser l'indemnité de préavis.
le préavis, lorsqu'il est prévu, doit toujours être effectué. Si le salarié ne l'exécute pas, son employeur peut lui en réclamer le paiement devant le conseil de prud'hommes.
Toutefois le salarié peut être dispensé de préavis :
à sa demande et après acceptation de l'employeur (un écrit est conseillé). Dans ce cas, l'indemnité de préavis n'est pas due ;
à la seule initiative de l'employeur. Celui-ci doit néanmoins verser l'indemnité de préavis.
jfqld
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10 oct. 2011 à 10:07
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bien évidemment
La législation juridique et financière évolue en permanence...