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1 réponse
bonsoir,
il est dit que l'on peut prendre autant de contrats que l'on veut pour compléter son partiel, mais pour vous le bémol, c'est ce contrat intermittent qui ne permet pas d'avoir les coudées franches. Et au risque de le perdre, mieux vaut attendre un CDI à temps plein. Avez-vous tenté de mettre en relation les deux responsables RH?
il est dit que l'on peut prendre autant de contrats que l'on veut pour compléter son partiel, mais pour vous le bémol, c'est ce contrat intermittent qui ne permet pas d'avoir les coudées franches. Et au risque de le perdre, mieux vaut attendre un CDI à temps plein. Avez-vous tenté de mettre en relation les deux responsables RH?
14 oct. 2011 à 22:03
15 oct. 2011 à 08:05
il ne peut pas vous bloquer si les emplois du temps se complètent, ce qui n'est pas le cas. En bon chef d'entreprise, il ne peut accepter. Un autre moyen de transport ou le covoiturage est-il envisageable pour réduire vos frais?