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Sos abandon de poste que dois-je faire??

ripgirl64 - 17 oct. 2011 à 16:27
58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 - 19 oct. 2011 à 14:34
Bonjour,
voila actuellement en contrat cdi je souhaite partir car ça se passe trés mal dans lentreprise, la patrone ne souhaite pas me faire un contrat a la miable et donc on a opté pour un licenciement elle et moi. Donc je ne suis pas allez travailler, et don j'ai reçu le premier courier me demandant pourquoi je ne suis pas allez travailler, elle m'avais dit de repondre une phrase bref en disant juste que je souhaite abandonner mon poste et que je ne veux plus venir travailler. J'ai peur que finalement elle veuille me piéger et que sa passe comme une démission. aidez moi !!!

6 réponses

Réponse 1 / 6
BarbieTM Messages postés 13893 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 5 749
17 oct. 2011 à 16:33
Bonjour,

Très mauvaise idée...
Pour info, elle peut parfaitement vous faire mariner des mois sans vous payer, elle n'a aucune obligation de vous licencier.

Conseil : retournez travailler, dites lui que finalement l'accord ne vous convient pas (car illégal), et que vous préféreriez une rupture amiable.

Si elle refuse, trouvez un autre emploi, puis démissionnez.
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Réponse 2 / 6
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 442
17 oct. 2011 à 16:33
bjr
pas la peine de vous piéger elle peut vous laisser des mois ainsi avec des fiches de salaire à 0 euros
pas de salaire, pas d'assedic et pas de possibilité de travailler ailleurs
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Réponse 3 / 6
caroledu92 Messages postés 14617 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 27 avril 2024 4 568
Modifié par caroledu92 le 17/10/2011 à 16:35
Bonjour

Il y a un autre risque, c'est qu'elle ne fasse rien du tout, qu'elle vous envoie des fiches de salaire à 0 euro, et que cela dure longtemps donc sans salaire et sans chômage.

Ceci dit, si elle veut vraiment « jouer le jeu » c'est comme cela qu'elle doit agir (envoi de la lettre). Si elle va jusqu'au bout, cela peut finir en licenciement pour faute grave (sans indemnité de licenciement donc)

Sachez aussi que certaines agences de Pole Emploi considèrent l'abandon de poste comme une démission.
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caroledu92 Messages postés 14617 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 27 avril 2024 4 568
17 oct. 2011 à 16:35
Et bien quel trio !
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tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 442
17 oct. 2011 à 16:36
au moins on est toutes d'accord c'est très bien
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caroledu92 Messages postés 14617 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 27 avril 2024 4 568
17 oct. 2011 à 16:37
je pense que ripgirl64 ne peut être que convaincu !!
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jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 3 498
17 oct. 2011 à 16:43
rien à ajouter
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BarbieTM Messages postés 13893 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 5 749
17 oct. 2011 à 16:43
;-)
J'espère quand même que sa patronne ne la fera pas tourner en bourrique...
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Réponse 4 / 6
lola
18 oct. 2011 à 15:39
Bonjour,
Surtout ne répondez pas à la lettre pour justifier que vous souhaitez abandonner votre poste. Cette lettre pourrait servir à votre patronne pour vous considérez comme démissionnaire et donc pas de chômage pour vous.
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Réponse 5 / 6
caroledu92 Messages postés 14617 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 27 avril 2024 4 568
Modifié par caroledu92 le 18/10/2011 à 16:09
Aaaah loulou et ses conseils !!!
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58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 3 550
19 oct. 2011 à 11:25
ouai ben ça va pas durer aussi longtemps que les impots, je viens de demander aux modos qui s'est permis de le déblacklister!
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Réponse 6 / 6
Loulou
18 oct. 2011 à 16:05
Bonjour

Vous pourriez demandez une visite à la médecine du travail et expliquer la situation au médecin du travail, il pourra peut être envisagé une inaptitude à tout poste dans l'entreprise si il estime que la situation actuelle pourrait être un danger immédiat pour votre santé physique et mentale.
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BarbieTM Messages postés 13893 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 5 749
18 oct. 2011 à 17:15
... Hein ...?
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caroledu92 Messages postés 14617 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 27 avril 2024 4 568
18 oct. 2011 à 18:58
et oui...
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tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 442
18 oct. 2011 à 18:59
ça c'est du vonvon tout craché
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58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 3 550
Modifié par 58Sab le 19/10/2011 à 11:24
@ loulou : vous avez été déblacklister je ne sais pas trop pourquoi encore mais si c'est pour raconter des inepties sur plusieurs posts (je viens d'en trouver au moins 2) ce n'est pas la peine! merci
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Utilisateur anonyme
Modifié par gerber1 le 19/10/2011 à 14:15
Quand le chat n'est pas là...les souris dansent !!!

:o)
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