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Salarié et Ressources humaines sous traitées

bonyandsam Messages postés 11 Date d'inscription lundi 24 octobre 2011 Statut Membre Dernière intervention 10 février 2015 - 24 oct. 2011 à 15:08
bonyandsam Messages postés 11 Date d'inscription lundi 24 octobre 2011 Statut Membre Dernière intervention 10 février 2015 - 24 oct. 2011 à 15:59
Bonjour,

J'aurais besoin que l'on me dise si un DRH (qui ne fait pas partie de la société, sous traitance), peut convoquer et sanctionner un salarié pour mauvais comportement verbal envers ce premier, alors qu'il n'est pas salarié de la Société.

Merci par avance

1 réponse

Réponse 1 / 1
jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 3 498
Modifié par jfqld le 24/10/2011 à 15:20
il doit avoir un pouvoir

quand je parle de pouvoir (pas magique)

C'est un document qu il signe afin qu il est les memes droits que le patron
Je boirais du lait quand les vaches mangeront du raisin
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bonyandsam Messages postés 11 Date d'inscription lundi 24 octobre 2011 Statut Membre Dernière intervention 10 février 2015
24 oct. 2011 à 15:59
Oui c'est ce que je pense aussi,

Il peut faire des actions envers les salariés, pour leur travail, les relations entre supérieurs et salariés, ...
Mais entre salariés et lui meme, cela m'intrigue.
C'est un peu facile.

Merci pour votre réponse
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