Convocation avant licenciement
patrthie
-
31 oct. 2011 à 06:18
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 - 31 oct. 2011 à 10:18
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 - 31 oct. 2011 à 10:18
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tania57
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31 oct. 2011 à 06:59
31 oct. 2011 à 06:59
bjr
tout à fait sans vous la procédure continuera donc allez y et faites vous accompagner
tout à fait sans vous la procédure continuera donc allez y et faites vous accompagner
re bonjour
merci a vous de votre reponse rapide
une autre question ;si j y vais non accompagné ceci pourrait il etre prejudiciable pour moi !
j ai deja reçu plusieurs type de courrier dont 2 avertissements qui pour moi ne sont pas justifieé !
peux t on appeler cela du harcelement moral ?
depuis plusieurs années je suis harcelé de note s de services ou autres !
puis je les poursuivre en penal !!
Bien a vous
merci a vous de votre reponse rapide
une autre question ;si j y vais non accompagné ceci pourrait il etre prejudiciable pour moi !
j ai deja reçu plusieurs type de courrier dont 2 avertissements qui pour moi ne sont pas justifieé !
peux t on appeler cela du harcelement moral ?
depuis plusieurs années je suis harcelé de note s de services ou autres !
puis je les poursuivre en penal !!
Bien a vous
tania57
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31 oct. 2011 à 08:26
31 oct. 2011 à 08:26
au pénal comme vous y allez
déjà faites les choses dans l'ordre
dans votre courrier il doit y avoir la mention pour se faire accompagner soit par un délégué de l'entreprise s'il y en a, soit par un conseiller du salarié
après pour les tribunaux, les harcèlements il faudra voir soit avec un syndicat, soit avec un avocat
je vous signale quand meme que le harcèlement moral est le plus difficile à prouver on a très peu de résultats positifs
pour vos avertissements les avez vous contestés ?
déjà faites les choses dans l'ordre
dans votre courrier il doit y avoir la mention pour se faire accompagner soit par un délégué de l'entreprise s'il y en a, soit par un conseiller du salarié
après pour les tribunaux, les harcèlements il faudra voir soit avec un syndicat, soit avec un avocat
je vous signale quand meme que le harcèlement moral est le plus difficile à prouver on a très peu de résultats positifs
pour vos avertissements les avez vous contestés ?
re et merçi encore de vos reponses rapide
oui j ai bien la mention comme quoi je pouvais me faire accompagner par un
delégué ou autre
les avertissements je ne les ai pas contestés !!
mais il faut savoir que j ai une pression importante et que nos patrons n aiment
pas les rebelles ! c est a dire les gens qui ont du repondant
mais la je suis au travail depuis ce matin et j ai du mal a me concentrer et a
travailler correctement
je ne me sent pas tres bien et je ne fais que penser a cette date du 08/11/2011
qui est le jour de la convocation a l entretien..
que dois faire rester au travail et etre stressé du matin au soir ou voir mon
medecin !! et me mettre en arret !
aidez moi ...que dois faire
bien a vous
oui j ai bien la mention comme quoi je pouvais me faire accompagner par un
delégué ou autre
les avertissements je ne les ai pas contestés !!
mais il faut savoir que j ai une pression importante et que nos patrons n aiment
pas les rebelles ! c est a dire les gens qui ont du repondant
mais la je suis au travail depuis ce matin et j ai du mal a me concentrer et a
travailler correctement
je ne me sent pas tres bien et je ne fais que penser a cette date du 08/11/2011
qui est le jour de la convocation a l entretien..
que dois faire rester au travail et etre stressé du matin au soir ou voir mon
medecin !! et me mettre en arret !
aidez moi ...que dois faire
bien a vous
tania57
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31 oct. 2011 à 10:03
31 oct. 2011 à 10:03
pour les avertissements si vous ne les avez pas contestés c'est que vous étiez d'accord
pour votre sensation d'etre mal là désolée je ne peux vous donner aucun conseil c'est à vous de voir mais quelque soit la décision que vous prenez faites vous accompagner si vous y allez
pour votre sensation d'etre mal là désolée je ne peux vous donner aucun conseil c'est à vous de voir mais quelque soit la décision que vous prenez faites vous accompagner si vous y allez
suis je obligé d y aller si je suis en arret de travail ??
la convocation peux t elle etre reportée !
cela fait 30 ans que je travaille dans cette societée ...
existe t il encore des licenciements pour faute grave ...
quelle indemnitées aurais je droit ;si reconnu pour faute
bien a vous et encore merci
la convocation peux t elle etre reportée !
cela fait 30 ans que je travaille dans cette societée ...
existe t il encore des licenciements pour faute grave ...
quelle indemnitées aurais je droit ;si reconnu pour faute
bien a vous et encore merci
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tania57
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31 oct. 2011 à 10:18
31 oct. 2011 à 10:18
si votre but est de retarder le licenciement cause perdue il se continuera sans vous
c'est le seul moyen de donner votre opinion
pour l'indemnité si faute grave rien du tout
c'est le seul moyen de donner votre opinion
pour l'indemnité si faute grave rien du tout
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