Licenciement en cdd ???

lilarose - 16 nov. 2011 à 19:48
caroledu92 Messages postés 14628 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 16 mai 2024 - 17 nov. 2011 à 20:47
Bonjour,

Je suis en CDD comme garde d'enfant depuis 6 mois et ce jusque aôut 2012. Mes employeurs veulent me licencier car je perturbe leur organisation du fait d'absences pour maladie de mes enfants (je pense être à une semaine d'interruption pour toutes ces absences cumulées). Est ce légal ? Percevrai je mes congés payés et indemnités de fin de contrat ?

merci de m'éclairer

bonne soirée

3 réponses

caroledu92 Messages postés 14628 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 16 mai 2024 4 571
16 nov. 2011 à 20:36
Bonsoir

Le licenciement n'existe pas pour un CDD, on parle de rupture.

Si votre employeur veut rompre le CDD, il ne peut le faire que pour quatre motifs: faute grave, faute lourde, force majeure, ou inaptitude constatée par le médecin du travail.

A lire https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F40#N100CB
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caroledu92 Messages postés 14628 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 16 mai 2024 4 571
17 nov. 2011 à 20:47
Bonsoir

Il faudrait être licenciée avant d'aller aux Prud'hommes !
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Bonsoir carole du 92

Je te remercie de ta réponse et vais lire de ce pas ton lien. Je me suis rapprochée de l'inspection du travail qui m'a répondu également la même chose que toi et me conseille d'aller au prud'homme car il s'agit d'un licenciement abusif.

bonne soirée
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