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tania57
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25 nov. 2011 à 12:52
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bjr
vous pouvez lui préciser que si pas d'ancienneté vous n'acceptez pas cette modification substanielle du conrat de travail donc il doit vous licencier avec vos indemnités
vous pouvez lui préciser que si pas d'ancienneté vous n'acceptez pas cette modification substanielle du conrat de travail donc il doit vous licencier avec vos indemnités
Bonjour,
Merci pour cette réponse rapide. J'en ai parlé avec mon employeur et il a un motif assez logique à opposer et que je n'avais pas pris en compte : Sa seconde société n'existe que depuis 2009 donc un salarié repris ne peut avoir une ancienneté supérieure à la durée d'existence de l'entreprise.
Est-ce que je suis dans mon droit si je demande une reprise d'ancienneté équivalent à 2 ans ? Si c'est le cas, quel est l'article de loi correspondant ?
Merci pour cette réponse rapide. J'en ai parlé avec mon employeur et il a un motif assez logique à opposer et que je n'avais pas pris en compte : Sa seconde société n'existe que depuis 2009 donc un salarié repris ne peut avoir une ancienneté supérieure à la durée d'existence de l'entreprise.
Est-ce que je suis dans mon droit si je demande une reprise d'ancienneté équivalent à 2 ans ? Si c'est le cas, quel est l'article de loi correspondant ?
tania57
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26 nov. 2011 à 18:59
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pour la reprise d'ancienneté sauf si c'est sur la convention (comme dans la propreté, les déchets) il n'y a pas de règle
mais peut etre pouvez vous négocier l'intégration de votre ancienneté dans le taux horaire
mais peut etre pouvez vous négocier l'intégration de votre ancienneté dans le taux horaire