Donc voila je suis livreur en scooter de nourriture a temps plein .
Hier , j'ai eu un accident ou je suis en tort , cela c'est passer a un cédé le passage dans un rond point , il n'y avait personne d'engagé dans le rond point mais la voiture de devans a marquer l'arrêt au cédé le passage alors qu'elle aurait pu passé car il n'y avait personne bref j'ai mal anticipé et il y a eu choc . On a fait le constat et tout normal .
Moi je n'ai pas grand chose ,
L'employeur peu t'il me licencié pour faute grave ? car j'ai entendu dire par un de mes responsable tout a l'heure que je risquai d être viré ou bien de devoir payé les réparations du scooters ( a peu près 300e d'apres moi ) sachant que les assurances qu'ils ont ne rembourse pas les dégâts cosé sur le scooter ( donc au frais de l'entreprise ) .
Donc voila , quesque je peux avoir comme grosse sanction et quesqu'il ont pas le droit de me faire .
vous faire licencier ce n'est pas possible pour un accident .Payer les réparations si elles restent à la charge de l'entreprise le patron peut vous faire payer
La législation juridique et financière évolue en permanence...