Droit a la prime ifm?

julien74150 Messages postés 7 Date d'inscription samedi 25 février 2012 Statut Membre Dernière intervention 27 février 2012 - 25 févr. 2012 à 14:16
 julien74150 - 3 mars 2012 à 10:42
Bonjour a tous,
Mercredi 29 février ce termine mon cdd de 6 mois,le travaille n'étant pas satisfaisant je décide de me trouver un autre employeur qui lui me prend en cdi.(je précise que je pourrais rester dans mon entreprise actuelle après le patron se traînait a nous dire ci il nous faisait un cdd intérim ou cdi a la fin du contrat)je dis nous car nous somme 3 a avoir le même contrat dans la boîte.
merci de vos réponses
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5 réponses

marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 880
25 févr. 2012 à 16:10
hello

et votre question est ?
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julien74150 Messages postés 7 Date d'inscription samedi 25 février 2012 Statut Membre Dernière intervention 27 février 2012
25 févr. 2012 à 18:26
est-ce que je peut lui demander le droit de toucher ma prime ifm,comme ces moi qui décide de m'en aller de l'entreprise.et qu'il y avai possibilité de rester.
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 880
25 févr. 2012 à 18:47
re

si il vous a fait une proposition écrite de cdi et que vous refusez, pas de prime de précarité.
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julien74150 Messages postés 7 Date d'inscription samedi 25 février 2012 Statut Membre Dernière intervention 27 février 2012
26 févr. 2012 à 12:38
sur le contrat il n'est pas mentionné que après le contrat il me propose un cdi ou un autre cdd donc, j'ai le droit de lui demander la prime?
Ou pourai-je trouver la loi sur cela pour que je lui montre.
merci
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 880
26 févr. 2012 à 12:54
vous a t'il fait une proposition écrite pour le cdi ???
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julien74150 Messages postés 7 Date d'inscription samedi 25 février 2012 Statut Membre Dernière intervention 27 février 2012
26 févr. 2012 à 13:03
non il l'avait dit oralement que il y avait l'éventualité d'un cdi mais sur mon contrat aucune trace de poursuivre dans l'entreprise ni sur un autre document
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 880
26 févr. 2012 à 13:04
vous ne répondez toujours pas à la question .!!

je parle chinois ??

vous a t'il fait une proposition écrite pour le cdi ???
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julien74150 Messages postés 7 Date d'inscription samedi 25 février 2012 Statut Membre Dernière intervention 27 février 2012
26 févr. 2012 à 13:45
Je vous ai dit "il y avait l'éventualité d'un cdi mais sur mon contrat aucune trace de poursuivre dans l'entreprise ni sur un autre document"
donc non il ne ma rien fait d'écrit.
excuser moi ci j'ai peut-être mal formulé
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 880
26 févr. 2012 à 15:44
normal que rien ne soit mentionné sur le contrat.

si d'ici mercredi vous n'avez pas une proposition écrite, vous aurez droit à votre prime de préca.
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julien74150 Messages postés 7 Date d'inscription samedi 25 février 2012 Statut Membre Dernière intervention 27 février 2012
26 févr. 2012 à 17:51
d'accord donc il ne faut mieux pas que j'en parle au patron d'ici mercredi.
merci
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 880
26 févr. 2012 à 18:06
ben moi je ne dirais rien .. et je croiserai les doigts .. car si mercredi soir pas de proposition écrite vous aurez droit à la prime.
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