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Rupture conventionnelle

hd0141 - 28 févr. 2012 à 12:05
58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 - 28 févr. 2012 à 15:47
Bonjour,
j'ai 56 ans, ancien chef d'entreprise ayant repris une activité salarié en CDI depuis le 16 mai 2011. Mon épouse sera mutée en septembre et je souhaite la suivre. Mon employeur est d'accord pour une rupture conventionnelle. Ne cotisant que depuis le 15 mai 2011 qu'elle serait la durée d'indemnisation à laquelle j'aurai droit pour une fin de contrat au 31 aout 2012 ? ou dois-je prolonger pour obtenir une meilleur indemnisation ?

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1 réponse

Réponse 1 / 1
58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 3 550
28 févr. 2012 à 12:45
Bonjour

Lisez ceci
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1481-dur-e-de-l-allocation-ch-mage-et-de-l-indemnisation/
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hd0141
Modifié par hd0141 le 28/02/2012 à 14:34
certaine persones me disent que la règle est égale :

1 ans de chomage pour un an de cotisation
2 ans de chomage pour 18 mois de cotisation
Est ce toujours d'actualité. Faut il que j'attende le 16 novembre pour avoir les deux ans
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58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 3 550
28 févr. 2012 à 15:47
la règle est celle du lien que je vous ai noté
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