Droits ASSEDIC

Résolu
Xnorky - 12 mars 2012 à 08:01
58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 - 12 mars 2012 à 10:59
Bonjour,

J'ai une question concernant les indemnités ASSEDIC.

Voici ma situation :

- Emploi CDI à temps plein pendant 8 ans
- Indemnités complètes entre Avril 2008 et Septembre 2009
- Emploi à temps partiel entre Octobre 2009 à Janvier 2010
- Indemnités complètes de Février 2010 à mi-Juin 2010
- Emploi en CDI de mi-Juin 2010 à aujourd'hui

Souhaitant quitter cette entreprise pour un nouvel emploi, j'aimerais savoir si dans le cas où je démissionne de mon poste actuel et que mon nouvel employeur rompt la période d'essai, aurais-je droit à des indemnités Assedic ?

Merci pour votre réponse.

2 réponses

tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 442
12 mars 2012 à 08:34
bjr
non car pour qu'une démission soit annulée il faut travailler 91 jours
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/demission,120/le-droit-aux-allocations-chomage,1096.html
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58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 3 550
12 mars 2012 à 10:59
Bonjour

Non tania, elle aurait pu y avoir droit si l'employeur rompt le contrat avant 91jours mais elle ne justifie pas de 3 années d'ffiliation continue c'est ça qui ne va pas

le salarié qui justifie de 3 années d'affiliation continue et qui quitte volontairement son emploi pour reprendre une activité salariée à durée indéterminée, concrétisée par une embauche effective, à laquelle l'employeur met fin avant l'expiration d'un délai de 91 jours ;
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Merci pour cette réponse (qui ne m'arrange pas mais bon)
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