Demission pour mutation de conjoint
VEGA72
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12 mars 2012 à 12:02
58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 - 12 mars 2012 à 12:09
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A voir également:
- Demission pour mutation de conjoint
- Demande de mutation pour raison personnelle - Guide
- Lettre de demission association - Guide
- Modele testament pour déshériter son conjoint - Guide
- Certificat de mutation caf - Guide
- Lettre de demission cdd pour cdi - Guide
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58Sab
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Modifié par 58Sab le 12/03/2012 à 12:09
Modifié par 58Sab le 12/03/2012 à 12:09
Bonjour
Nous n'avez aucun facture commune???
Si le suivi de conjoint ne "fonctionne" pas il reste tjrs le motif légitime du pacs qui est :
changement de résidence du salarié qui rompt son contrat de travail et dont le départ s'explique par son mariage ou la conclusion d'un pacte civil de solidarité (PACS), dès lors que moins de deux mois s'écoulent entre la date de la démission ou de la fin du contrat de travail et la date du mariage ou de la conclusion du PACS ; pour l'application de cette règle, il n'est pas exigé que la fin du contrat de travail soit antérieure au mariage ou au PACS. La démission doit être considérée comme légitime toutes les fois que moins de deux mois se sont écoulés entre la démission ou la fin du contrat et le mariage ou le PACS, quel que soit l'ordre dans lequel sont survenus ces évènements
Il n'existe que deux choses infinies, l'univers et la bêtise humaine... mais pour l'univers, je n'ai pas encore acquis la certitude absolue. Albert EINSTEIN
Nous n'avez aucun facture commune???
Si le suivi de conjoint ne "fonctionne" pas il reste tjrs le motif légitime du pacs qui est :
changement de résidence du salarié qui rompt son contrat de travail et dont le départ s'explique par son mariage ou la conclusion d'un pacte civil de solidarité (PACS), dès lors que moins de deux mois s'écoulent entre la date de la démission ou de la fin du contrat de travail et la date du mariage ou de la conclusion du PACS ; pour l'application de cette règle, il n'est pas exigé que la fin du contrat de travail soit antérieure au mariage ou au PACS. La démission doit être considérée comme légitime toutes les fois que moins de deux mois se sont écoulés entre la démission ou la fin du contrat et le mariage ou le PACS, quel que soit l'ordre dans lequel sont survenus ces évènements
Il n'existe que deux choses infinies, l'univers et la bêtise humaine... mais pour l'univers, je n'ai pas encore acquis la certitude absolue. Albert EINSTEIN
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