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1 réponse
Bonsoir
La souplesse dans le cadre du travail temporaire vaut pour les entreprises donc l agence qui est votre employeur
En clair si votre contrat va jusque au 19 et que la société souhaite vous garder a cette date et que vous, vous voulez arrêter au 13 vous ne pouvez pas percevoir la prime de précarité
Par contre si vous ne voulez pas du renouvellement vous êtes dans votre droit et arrêter votre contrat a la fin de votre souplesse....
A votre disposition si besoin
La souplesse dans le cadre du travail temporaire vaut pour les entreprises donc l agence qui est votre employeur
En clair si votre contrat va jusque au 19 et que la société souhaite vous garder a cette date et que vous, vous voulez arrêter au 13 vous ne pouvez pas percevoir la prime de précarité
Par contre si vous ne voulez pas du renouvellement vous êtes dans votre droit et arrêter votre contrat a la fin de votre souplesse....
A votre disposition si besoin
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