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2 réponses
Luxeuh
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lundi 30 avril 2012
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21 octobre 2012
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7 mai 2012 à 21:39
7 mai 2012 à 21:39
3 options;
Licenciement (a prioris non...)
Rupture conventionnelle (la aussi non...)
Demission
Licenciement (a prioris non...)
Rupture conventionnelle (la aussi non...)
Demission
caroledu92
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vendredi 28 janvier 2011
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1 mai 2024
4 570
7 mai 2012 à 21:43
7 mai 2012 à 21:43
Bonsoir
Il vous reste le PACS ou le mariage :
La démission est considérée comme légitime si la rupture du contrat s'explique par le mariage ou le PACS du salarié entraînant son changement de résidence à condition que la démission intervienne moins de 2 mois après la date du mariage ou du PACS (peu importe que le mariage ou le PACS soit conclu avant ou après la démission)
Il vous reste le PACS ou le mariage :
La démission est considérée comme légitime si la rupture du contrat s'explique par le mariage ou le PACS du salarié entraînant son changement de résidence à condition que la démission intervienne moins de 2 mois après la date du mariage ou du PACS (peu importe que le mariage ou le PACS soit conclu avant ou après la démission)
La législation juridique et financière évolue en permanence...
7 mai 2012 à 22:17
7 mai 2012 à 22:25