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Employeur très indiscret ...

durlabeur38 Messages postés 14 Date d'inscription mardi 12 juin 2012 Statut Membre Dernière intervention 2 septembre 2012 - 12 juin 2012 à 10:44
durlabeur38 Messages postés 14 Date d'inscription mardi 12 juin 2012 Statut Membre Dernière intervention 2 septembre 2012 - 12 juin 2012 à 19:35
Bonjour,

Je viens à votre aide car je ne sais plus quoi faire, je m'explique :
je suis chauffeur-livreur en CDI depuis deux ans et je dispose d'un téléphone portable fourni par mon employeur.
Je l'utilise autant pour la profession que pour des appels personnels, depuis peu, il me facture les appels dépassant le forfait pro et me les prélève automatiquement sur les salaires.
Jusque là, rien de grave, même si je doute sur la légalité de la procédure, mais j'accepte, je suis conscient que c'est avant tout un appareil professionnel et non personnel
Cependant, j'ai reçu hier un appel de l'un de mes amis qui a été contacté par la société (après recherches) qui soit disant souhaitait me joindre.
Je pense que je ne dois pas être le premier dans cette situation, et si vous aviez des conseils, des textes de loi, des avis, vraiment, je vous en serai très reconnaissant.
Merci.

1 réponse

Réponse 1 / 1
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 442
12 juin 2012 à 11:14
bjr
vous n'avez pas le droit d'utiliser le tél professionnel pour vos appels personnels et vous pouvez etre sancionné pour cela
donc avant 'appeler des textes de loi voyez de votre coté
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durlabeur38 Messages postés 14 Date d'inscription mardi 12 juin 2012 Statut Membre Dernière intervention 2 septembre 2012 6
12 juin 2012 à 11:19
je suis conscient tania57 que c'est un non-droit que je m'octroie mais la question n'est pas là , puisque j'accepte que soient débités de mon salaire les conversations hors-profession, ce que je demande, c'est, a-t-il le droit d'appeler mes correspondants pour connaitre leur identité, dans un but que j'ignore encore...
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Nad
12 juin 2012 à 11:23
Bonjour,
ce but est peut-être d'établir le fait que vous utilisez ce téléphone à des fins non professionnelles en vue d'une sanction à votre égard.
Achetez un portable personnel et vous n'aurez plus de comptes à rendre à votre employeur sur l'utilisation du matériel mis à votre disposition.
Cordialement
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durlabeur38 Messages postés 14 Date d'inscription mardi 12 juin 2012 Statut Membre Dernière intervention 2 septembre 2012 6
12 juin 2012 à 11:27
merci Nad pour votre réponse, je compte effectivement le faire très prochainement, ce qui m'évitera bien des déconvenues...cependant, il sait pertinemment que je le fais puisqu'il me les facture, c'est la méthode utilisée que je trouve plus qu'aléatoire...
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tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 442
12 juin 2012 à 11:33
l'employeur étant propriétaire de son tél et de sa ligne il est en droit de vérifier vos heures d'appel, les numéros d'appel et l'usage que vous faites de votre téléphone
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durlabeur38 Messages postés 14 Date d'inscription mardi 12 juin 2012 Statut Membre Dernière intervention 2 septembre 2012 6
12 juin 2012 à 11:35
merci tania, bon, et bien puisqu'il est interdit de décrocher un combiné en roulant, je crois que je vais rendre le téléphone à son propriétaire...
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