Temps partiel payé en temps plein

Question

Bonjour, 

Ma copine vient de signer son contrat de travail à temps partiel 
Il est bien indiqué 74h par mois MAIS pour un salaire mensuel de 1475€ 

En fait ils ont omis de changer le salaire sur la base du temps partiel.

Il s'agit d'un CDI donc elle est dans son premier mois de période d'essai qui en compte deux.

Ma question est la suivante: Doit-on ne rien dire et se plaindre lors de la première paie qui ne correspondrait pas au taux indiqué? Dans le cas ou l'employeur nous demanderait de resigner un autre contrat, que devons nous faire? 

Au cas ou l'employeur ne pourrait rien faire, est-ce que les prud'hommes si l'employeur les saisissait, pourraient nous dire qu'on se doutait bien que ce n'était pas une rémunération normale pour un temps partiel?

Je vous remercie pour vos réponses

jfqld · Answer

il faut etre franc avec eux . ils ont omis de mettre votre salaire sur une base de tempas partiel.

Vous avez donc trop perçu. il vous faudra donc rembourser.demandez un échéancier de remboursement 

votrte salaire (avant votre temps partiel) était de : 1475 x 2

baahamut · Answer

Merci de votre réponse,

Il s'agit du taux indiqué sur le contrat: 1475€ pour 74h de travail mais pas de salaire touché pour l'instant mais bien évidemment on ne touchera pas ces 1475 * 2 mais il y a erreur sur le contrat...

franzy75 · Answer

Bonjour

A mon avis, le service paie ne commettra pas l'erreur qui a été faite dans le contrat et elle touchera le salaire pour un temps partiel.

Temps partiel payé en temps plein

3 réponses

Votre réponse

Discussions similaires

Newsletters